马云: 不能统一人的思想但可以统一人的目标！
简述：马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。马云：领导比员工多什么？领导永远不要跟下属
马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标
千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。
30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
马云：领导比员工多什么？
领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
1、要比眼光：比他看得远；
2、要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；
3、要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
马云提醒：细节好的人格局一般都差
1、有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
2、做企业赢在细节，输在格局。
3、格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才
马云：中国商人千万别在“红道”上混
1、人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；
2、钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和火碰在一起，必然要爆炸；
3、胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人；
4、中国商人千万别在“红道”上混。
马云：给初创企业者的忠告
1、大家看不清的机会，才是真正的机会。
2、让员工笑着干活。
3、客户第一、员工第二、股东第三。
4、抢在变化之前先变。
5、忘掉money，忘掉赚钱。
6、小聪明不如傻坚持。
7、心态决定姿态，姿态决定状态。
马云：当你决定要创业时
便意味着：
1、没有了稳定的收入
2、没有了请假的权利
3、没有了得红包的机会
然而却更意味着：
①收入不再受限制
②时间运用更有效
③手心向下不求人。
想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。
马云：谈机会
如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。
