人力资源管理刘昕 北京大学人力资源开发与管理研究中心举办十周年庆典

北京大学人力资源开发与管理研究中心举办十周年庆典

新闻纵横

新闻纵横

3月26日,北京大学人力资源开发与管理研究中心10周年暨高素质领导人才论坛在廖凯原楼207室举行。人力资源开发与管理研究中心成立于2003年3月,由来自政府管理学院、光华管理学院、艺术学院、心理学系和社会学系的十余位专家学者组成。北京大学社会科学部副部长王周谊,政府管理学院副院长、党委副书记李靖,人力资源开发与管理研究中心主任、政府管理学院教授萧鸣政,以及来自清华大学、中国人民大学、高雄师范大学、中国人事科学院、无锡市人大常委会和中华人力资源研究会的十余位专家学者出席了论坛。来自高雄师范大学和北京大学政府管理学院的九十余名学生也参加了活动。

王周谊说,人力资源开发与管理研究中心成立十年来取得的成果有目共睹,本次论坛是推动两岸人才学交流的良好契机,有利于两岸人才资源的开发,推进社会与经济的协同发展。王周谊认为,人才是撬动社会发展的杠杆,人力资源开发与管理研究中心的成果在实现社会的科学发展中有重要的现实意义。

北京大学社会科学部副部长王周谊

李靖在致辞中说,社会转型对人才培养提出了新的要求,也为人力资源研究提出了新的挑战,萧鸣政教授领军的科研团队在十年中取得了丰硕的成果,紧跟时代的步伐,具有很高的理论价值和实践价值。

政府管理学院副院长、党委副书记李靖

萧鸣政教授在《科学发展 人才优先——为人力资源开发与管理发展作出新的更大贡献》的演讲中介绍了研究中心十年来的工作与成果,并表示研究中心下一步将积极响应党的十八大号召,把研究高素质执政骨干队伍的建设问题作为重点,继续发挥研究中心在领导人才与人力资源研究方面的优势,为实现国家经济结构转型与人才强国战略贡献力量。萧鸣政教授认为,培养高素质领导人才重在“两种素质与两种能力”:政治思想素质,为人民负责、为党负责、为国家负责的品德素质;领导与管理能力,以及战略决策与执行力。

人力资源开发与管理研究中心主任、政府管理学院教授萧鸣政

北京大学政治发展与政府管理研究所所长谢庆奎教授,中国人民大学组织与人力资源研究所刘昕教授,高雄师范大学人力与知识管理研究所所长谢秉蓉副教授,无锡市人大常委会人事代表联络工委主任戴锡生,中华人力资源研究会华南人力资源管理分会会长、深圳市天成投资集团有限公司董事长孙明高先后致辞。与会专家表达了对人力资源开发与管理研究中心10周年庆典的祝贺,肯定了研究中心在推动社会人才开发方面的贡献,期待与研究中心开展更多的合作与交流。

在主题演讲环节,中国人事科学院原院长王通讯发表了题为《大视野与大数据》的演讲,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系主任杨百寅教授与参会者分享了《探索高素质领导者开发的新途径》,高雄师范大学人力与知识管理研究所刘廷扬教授以《要将军也要大军——领导人才发展与人力资源培育》为题讨论了领导人才与人力资源的辩证关系。

参会的学生也与现场嘉宾展开互动交流。来自高雄师范大学和北京大学人力资源开发与管理研究中心的六位学生分别针对自己的研究成果作主题发言,参会学者非常认可学生们的成果,并提出了改良意见和后续研究建议。