樊代明医院科研 樊代明在口腔医院科研会讲话
一手抓思路 一手抓人才 ——樊校长在口腔医院科研工作与人才培养座谈会上的讲话
(根据录音整理)
今天我和大家一样,主要就口腔医院科研工作与人才培养的相关问题进行讨论。口腔医院领导下决心召开这个会议,是一种胆识,一种气魄,更是一种境界。应该说,口腔医院最近几年的发展是有目共睹的,主要表现在人心更齐了,水平更高了,营院更美了,效益更好了,影响更大了,当然这不是定局,还要继续发展。
口腔医院的迅速发展,是口腔医院党委和全体同志共同努力的结果,常言道,“用对一个人,搞活一大片”,这就是证明和体现。今天又主动把全校的精英都请来,让本院各科室主任听会找差距,说明口腔医院领导是在想事情,想办事情,想办大事情。
全校科研管理工作会上周刚刚开过,各个单位落实非常快,形势喜人,基础部是第一个,口腔医院是第三个,说明大家都在思谋做事情,今天这个会议,就是在落实这个会议的具体举措。同志们一定要看校内新闻,只要打开网页,就可以知道,在暑假期间,这几条新闻的点击率总计已经超过10000人次,说明有10000多人次已经去读了,这是多么大的力量。
王利民政委刚才提出口腔医院存在的问题,也是现阶段全校很多单位存在的现实问题,应该说,我们在座这些人对学校实施的精品战略是没有争议的,但在下面还有争议,还有杂音,有些人是自己不干,还说别人不是,这种事情还不少,其中包括SCI、学科方向凝炼等,本来是对的事情,有的因为做不到,就说你是脱离实际,怎么办?为了不脱离实际,只有消灭“实际”,如果你一定要去照顾那些所谓的“实际”,那就完了,得不到发展了。
所以我想口腔医院的领导是明智的,敢于自揭短处,敢于自找毛病,这是一种正确的态度,找毛病实际上就是找奋斗方向。今天大家都是口腔医院请来的,有些教授是单位的主官,本身又是专家,我建议不是领导的专家回去后,可以把今天的情况跟单位主官汇报汇报,以利他们也了解这次会议的情况。
我个人认为在口腔医院第十届党代会确定了未来10-15年赶超目标后,现在最需要的就是如何从宏观和战略层面寻找实现途径和方法,这也是他们今天召开这个会议的本意和目的。我听了大家的发言,想到解决这个问题,要突出和抓住主要矛盾,我认为,主要集中在两个方面,一个是思路,一个是人才,这两个问题实际是相互交叉相互联系的,抓住这个“牛鼻子”,其他问题也就能迎刃而解了。
一、“不缺想、缺思想”
关于口腔医院的发展,大家提到了很多,如SCI、基金、成果等。我想对于一个学科、一所医院几十年的发展而言,可能还要站得更高一些,单纯去讨论具体和细节是讨论不完的,只有站得越高,才能将问题看的越清楚,从这个意义上说口腔医院发展面临的问题也是全校的问题。我所说的“不缺想”,说明大家都在想,都在寻找突破方向,都在进行科研思维,但真正理出来的、好的“思想”、战略思考不多,其原因是什么呢?
(一)站得高才能看得远
我曾经在学校很多次都提到学术发展与学术建设并重的意思。“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”,如果不站在一定的高度去思考发展,只着眼于眼前,即使过程很苦,也不会苦尽甜来。尽管“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,最终因为站得不够高,只能看到局部、看到芝麻,看不到远处、看不到西瓜,是难以达到“蓦然回首”的境地,是很难“得来全不费工夫”的。
(二)瞄得好才能打得准
就像现在奥运射击比赛,不仅要求目光敏锐,还要思维清晰,这样才能打得准。什么是思想,什么是思路,就是你究竟要做什么,我们搞学科方向凝炼,就是要把分散的目标集中,全校150个学科,排在前50名的做得比较好,但不应叫“50强”,实际上是指这些学科凝炼得比较集中,叫“50准”或是“50集中”更确切,排名靠后的不一定是不强,应该是不够准确,不够集中。
刚才韩骅教授说要尊重科学家自己的兴趣,我认为是要有所为、有所不为,对韩骅教授这样的科学家,那我想都不去想,一定支持,他的所为是有根据的。
但有这样一些人,用尽大量的人力、物力、财力,方向不集中,东放一枪、西放一炮,不出成果,这些人就不应该叫他“为”,否则就是浪费资源。
方向不集中肯定无结果。奥运会我们国家想拿篮球冠军不容易,除非篮球改为20分钟一场,因为我们的队员最后体力比不上欧美运动员,但如果把在篮球方面的投入放到优势项目上,把乒乓球、跳水、举重、射击的金牌全部拿回来,我想肯定更能出成效,让他们都变成这些项目的“梦之队”。
四医大有150个学科,集中了150个方向,我觉得已经足够了,如果像撒胡椒面那样,让所有的人都有为,是行不通也做不到的。本新闻共3页,当前在第1页 1 2 3
