王玉玲恩施 王玉玲:太钢为科技人员搭建了施展才华的舞台

    转眼间,我国改革开放已经30年了,这30年间太钢发生了翻天覆地的变化,太钢技术中心也从原先设备简陋的钢研所,发展成为现在名列第四位的国家认定企业技术中心。

王玉玲,这名1984年入厂的女大学生,现在的太钢技术中心铁路用钢研究室课题负责人,以她的亲身经历见证了太钢技术中心这段最激动人心的历史进程。    工作环境发生了意想不到的变化    山西省党代表、劳动模范、"三八"红旗手、十大杰出女工,太原市政协委员,太钢技术中心铁路用钢研究室课题负责人王玉玲回首往昔,深情讲道:"1984年,我年仅21岁,从包头钢铁学院金属材料系毕业分配到太钢钢研所型材室工作。

当时的办公室设在一所极其普通的四层小楼上,夏天的时候办公室里非常闷热,而到了冬天又很冷,记得那时办公室里有一只温度计,上面显示室内的温度只有10摄氏度,大家都是穿着军大衣在工作。

"    现在的技术中心大楼功能齐全、办公设施完善,采用中央空调控制室温,工作环境非常好,是全国钢铁行业最好的技术中心办公大楼,许多来太钢进行技术交流的国内同行和外国专家,都由衷地竖起拇指大声赞叹。

    王玉玲告诉记者:"现在的工作环境和工作条件这样好,这在过去是想都不曾想到过的。

以前的钢研所实验设备简陋,只能做一些'金相'、'力学性能'等常规性生产检验。现在技术中心拥有'扫描电镜'、'透视电镜'、'热模拟试验机'等先进的实验设备,还有中试车间,实验设备非常齐全,实验室人员也全部经过专业培训,已经成为具有较强研发实力的全国知名企业技术中心。

"    科研人员的收入和地位不断提高    讲到过去的收入和待遇时,王玉玲说:"还是在2000年以前,大多数科研人员的工资每月只有几百元钱,住房也很紧张。

近年来,技术中心科研人员的收入大幅提升,公司福利分房政策也在向科技人员倾斜,各方面待遇和福利得到很大提高。

"    "2005年,技术中心实行为技术骨干补贴购车政策,中心共有50余名符合条件的科研技术人员享受了该项政策,每月还有油补。"王玉玲回忆道,"记得当年刚来钢研所工作时,办公室只有一台286电脑,每到月末需要写总结报告时,大家还要排队,每天只有早来晚走,才能抢到电脑使用。

现在办公室的每个人都有一台性能先进的液晶电脑,早已实现了无纸化办公。

那时候,所里只有一部长途电话,需要与客户进行电话联系时,还要进行登记审批。现在办公室里就有长途电话、传真机,非常方便与客户进行联系。技术中心还设立了专家餐厅,方便技术骨干人员用餐,现在生活、工作各方面都感到很舒服、随心。

"    一年一度的太钢科技大会是备受公司职工关注的重要会议。公司每年拿出3000万元用于对产品开发、质量攻关等科研领域的优秀科技人员进行表彰奖励。

王玉玲高兴地说:"太钢科技大会的召开令每一名科技工作者都备受鼓舞,这是公司以人为本、重视人才、尊重人才的具体体现,是对科技人员物质和精神方面的鼓励和支持。"    技术中心的凝聚力和研发实力持续增强    王玉玲说:"现在的太钢是花园式工厂,技术中心是大花园中的一座小花园。

太钢是一个有发展前途和责任感的企业,在这里工作心情舒畅,令人倍感自信和自豪。

"    "以前,太钢技术人才流失严重,现在随着企业影响力和美誉度的不断提高,太钢对人才的吸引力明显增强,许多年轻学子纷纷来电来函希望能够在太钢参加工作。

今年,技术中心又招进了10余名研究生,其中,有一名清华大学硕士研究生进入铁路用钢研究室工作,一名清华大学博士研究生进入不锈钢研究室工作。太钢为科技人员搭建了施展才华的舞台。

"    在谈到下一步工作的重点时,王玉玲介绍说:"太钢从1998年开始下大力气加强对铁路用钢的研发和生产,10年来,在科研和生产人员的不断努力下,铁路用钢的年产量由原来的200多吨增至现在的20多万吨,市场占有率达到90%以上,全国所有的火车车轴制造厂都在使用太钢产品。

铁路用钢质量稳步提高,产品降判率达到2%以下。太钢铁路用钢还通过了美国铁路协会、美国通用公司、美国GE,以及加拿大、法国、德国等重要机构和公司的权威认证,产品远销世界各地近10个国家。

"    "我公司原来只有一钢厂能够冶炼铁路用钢,经常会出现因一钢厂检修停产不能及时为用户供货的情况。

为了进一步提高服务用户水平,太钢现在又打通了二钢南、北区两条铁路用钢生产工艺路线,确保随时可以满足用户生产需求。"王玉玲介绍说,"目前,太钢技术中心正在与国家铁道部加紧联系与合作,积级开展高速铁路动车组关键部位用钢的研发工作,致力于进一步提高我国动车组国产化率。"(记者 边震)