高大林年龄 神龙公司人事变动 高大林出任党委书记潘家年离任

2017-05-22
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文章简介：1月3日上午,神龙公司召开干部大会.东风公司人事(干部)部部长温良宣布了神龙公司领导班子成员调整的决定:高大林任神龙公司党委书记.纪委书记.代理工会主席(参配.图片.询价) ;潘家年(点击查看最新人物消息) 不再担任神龙公司党委副书记,另有任用.高大林发言表示,能够成为神龙的一分子,感到非常荣幸,神龙目前正处于发展的关键时期,此时调任神龙,更意味着一种责任和担当.他表示,作为党委书记,核心任务就是要围绕生产经营中心开展工作,要始终服务生产经营中心不偏离;其次要抓好干部队伍的思想建设和作风建设;同

1月3日上午,神龙公司召开干部大会。东风公司人事(干部)部部长温良宣布了神龙公司领导班子成员调整的决定:高大林任神龙公司党委书记、纪委书记、代理工会主席(参配、图片、询价) ;潘家年(点击查看最新人物消息) 不再担任神龙公司党委副书记,另有任用。

高大林发言表示,能够成为神龙的一分子,感到非常荣幸,神龙目前正处于发展的关键时期,此时调任神龙,更意味着一种责任和担当。他表示,作为党委书记,核心任务就是要围绕生产经营中心开展工作,要始终服务生产经营中心不偏离;其次要抓好干部队伍的思想建设和作风建设;同时要抓好反腐倡廉工作,努力营造一种风清气正的工作环境。

刘卫东做重要讲话,他指出,神龙公司主要领导调整,是东风公司党委根据神龙目前的发展情况,经过慎重考虑做出的重大决策。高大林同志之前任东风汽车零部件(集团)有限公司的党委书记,在党建工作方面积累了丰富经验,同时善于团结同志,善于调动各方面的力量为企业做贡献,希望得到大家更多的支持。

他表示,“十二五”期间,神龙取得了高速发展,但自2015年下半年开始,受市场环境等方面的影响,神龙公司的销量出现了下滑,对经营团队提出了非常大的挑战。作为东风公司最重要的板块之一,作为东风公司销量和利润贡献的重要阵地,人才和经验输出的重要阵地,他希望神龙公司干部团队进一步认清形势和挑战,推动公司进行“变革”;要有责任意识和担当精神,拒绝等、靠、要的思想,增强战斗力;要切实加强党建和党风廉政建设工作,为公司生产经营保驾护航;要以身作则,以上率下,做好团队建设,发挥每一个人的积极性。

他希望神龙公司的干部员工肩负起历史使命,为神龙的荣誉而战,让2017年成为神龙公司腾飞的一年。