邯钢彭兆丰 邯钢公司召开2013年科技大会 彭兆丰发表重要讲话 郭景瑞主持大会

实施创新驱动战略人才强企战略  提高科技创新能力和核心竞争力

会议对科技工作先进集体、先进个人和科技进步项目等进行了表彰

会议强调:资源有限,创新无限。要进一步解放思想,牢固树立"抓科技就是抓发展、抓创新就是抓未来"的意识,深入实施创新驱动战略和人才强企战略,以科技思维推动科学发展,以科技进步驱动转型升级,努力在日益严峻的市场竞争中赢得先机、争得主动

彭兆丰发表重要讲话。

郭景瑞发表重要讲话。

图为大会会会场。陈明辉摄

6月7日上午,公司隆重召开了2013年科技大会。大会表彰了为公司科技工作做出突出贡献的先进单位、先进个人和科技进步项目,分析了当前公司科技工作面临的形势,部署了今后一个时期的重点工作,动员全公司广大干部职工和科技工作者进一步解放思想,提升企业的科技创新能力和核心竞争力,为应对市场挑战、完成全年目标提供强有力的科技支撑和人才保障。

公司董事长、党委书记彭兆丰在会上作了题为《实施创新驱动战略,打造人才竞争优势,为公司科学发展提供强有力的科技和人才支撑》的重要讲话。

公司总经理、副董事长、党委副书记郭景瑞主持大会。

公司领导李广亮、许斌、赵瑞祥、尤善晓、邓建军、韩健、贾广如、李剑钧、公司专务徐高升和总经理助理赵绍林参加大会,并在主席台就座。

彭兆丰代表公司、公司党委,向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!向为公司生产经营和改革发展做出突出贡献的广大科技工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意!

彭兆丰指出,当前钢铁工业已经告别粗放式发展,进入依靠科技创新实现转型升级的新阶段。公司上下要切实把创新型企业建设放在战略高度,进一步增强做好科技工作的危机感和责任感,大力推进科技进步和技术创新,寻求新的效益增长点,助推公司全面转型升级。

就开展好今后一个时期的科技工作,彭兆丰提出3项要求:一要进一步解放思想,提高认识,始终把科技与人才工作摆在邯钢发展的重要战略地位。二要不断完善体系机制,加强创新型企业建设,持续提升公司科技创新能力。三要立足科技创新,深入实施人才强企战略,激发人才队伍创新活力。

彭兆丰强调,资源有限,创新无限。新形势带来了新挑战,新任务提供了新机遇。公司上下要再接再厉,攻坚克难,开拓创新,坚定不移地走科技强企、人才强企之路,全面开创公司科技创新和人才工作新局面,为加快建设国际先进水平现代化邯钢做出新的更大贡献!

就贯彻落实好会议精神,郭景瑞提出3项要求。

一要广泛宣传,掀起赶超先进的新热潮。在钢铁形势极为严峻的形势下,公司召开科技大会,大力表彰科技成果和人才,充分体现公司、公司党委对公司科技工作的充分肯定。会后各单位要结合公司"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"大讨论活动,将会议精神宣传好、贯彻好。要大力宣传科技标兵、操作能手等先进工作者的典型事迹,进一步调动广大科技工作者学习先进、争当先进,掀起赶超先进的新热潮。

二要统一思想,凝聚起科技发展正能量。当前,公司整体技术装备已达到国际一流水平。如何在最短的时间内将装备优势转化为产品优势、竞争优势和效益优势,成为广大科技工作者一项重大课题。广大科技工作者要进一步认清科技创新对公司下一步发展的极端重要性,统一思想,形成合力,凝聚科技发展的正能量,下大力气攻克核心技术和关键技术,在解决科技发展的薄弱环节上求突破,在提高科技水平的重要环节上求成效,推动公司在市场困境中实现率先突围。

三要加强科技创新,开创公司科技工作新局面。要坚持创新驱动,加快破解制约公司发展的技术瓶颈。切实抓好人才队伍建设,努力打造一支高素质的技术创新团队。要追踪行业前沿技术,实现新技术在烧结、焦化、高炉、炼钢、轧钢等各系统的全面推广应用,进一步推进科技创效。要充分发挥SBU小组、技术创新团队、技能大师工作室等科技创新平台作用,攻克生产运行中的技术难题,促进公司科技水平持续提升。

公司副总经理李广亮宣读了关于表彰《2012年度获奖科技成果的决定》和《关于表彰2012年度科技工作先进单位和先进个人的决定》。

公司副总经理、总工程师许斌在大会上作了《科技工作报告》。

公司党委副书记、工会主席尤善晓宣读了《关于命名2012年度职工先进操作法的决定》和《关于对第二十一届职工暨第二十七届青工技能大赛技术状元、技术标兵、技术能手进行表彰的决定》。

会上,与会领导为12个科技工作先进单位代表、14个科学技术特等奖和一等奖项目完成人代表、12名科技标兵、12名操作能手、11名命名公司先进操作法的获奖者、14名2012年度"两赛"技术状元颁奖。

在主席台就座的还有公司副总工程师唐恒国、薛德业。

邯宝冷轧厂马志和、邯宝热轧厂张志鸿、连铸连轧厂黄志镇分别代表受表彰的科技工作先进单位、专业技术人员、岗位操作人员在大会上发言。