崔涛沈阳军区 沈阳军区联勤部清除积弊迎改革 涉及房地产等
沈阳军区联勤部为推动改革清除沉疴积弊
122件历史遗留问题“清零见底”
近日,沈阳军区联勤部某部一起拖了11年之久的劳动纠纷,经过该部党委多方协调,在法院调解下得到圆满解决。这是沈阳军区联勤部党委今年确定并解决的122件历史遗留问题之一。据联勤部领导介绍,他们依法依规大力推动历史遗留问题妥善解决,为迎接改革“大考”扫清了沉疴羁绊。
记者了解到,这122件历史遗留问题时间跨度长、累计金额大,涉及人事安置、房地产纠纷、经济纠纷、医疗纠纷等多个方面,成因错综复杂。“为官一任就要有一任的担当,决不能把这些难啃的骨头留给后人。”今年,联勤部党委结合整风整改活动,主动作为,集中人力物力财力,全力解决这些陈年旧账,使牵扯各级党委精力、影响部队建设的包袱性问题得到彻底根治。
直面棘手问题,凸显责任担当。联勤部党委组织各级党委会诊问题,一件一件过筛子,分析问题成因,查找矛盾症结,认定主体责任,明确处理方案和完成时限。联勤部两名主官每人各认领4件解决难度最大的问题,带头主抓,坚持挂号销账、清零见底。
工作中,他们组织相关部门反复研究论证,制定《处理历史遗留问题指导意见》,为处理老大难问题提供了制度支撑。为防止遗留问题反弹,他们还研究制定了息访结案8条验收评估标准,实现每个问题都有结案结论、息访协议、各级备案。4月份,他们严格按照法律程序,解决了一起长达8年的文员解聘纠纷,为处理同类问题积累了经验。
17户超占住房主动腾退,14名长期滞留部队人员放弃无理诉求无条件离队,83件10年以上的积案得到解决……截至目前,这122件历史遗留问题已完全解决119件,其余3件正在收尾阶段。硬起手腕解决棘手难题清除沉疴积弊,赢得了官兵认可,树立了党委威信,纯正了部队风气,官兵立足本职岗位支持拥护国防和军队改革的行动更加坚决。
