谢丽尔桑德伯格 谢丽尔·桑德伯格:妇女能够管理国家的一半

新浪财经讯 9月11日消息,由《中国企业家》杂志、新浪财经联合主办的2013第三届《中国企业家》商业灵感晚宴在大连举行。Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格女士表示,如果我们相信妇女可以成为半边天的话,我们可以相信妇女能够管理国家的一半,甚至管理公司的一半。

以下为嘉宾发言实录:

桑德伯格:这些商业精英能够在今晚相聚,我非常高兴能来到中国,与大家一起来谈论女性问题,说说中国的谚语,谈论中国现在的妇女地位究竟是什么样的?其实,世界没有一个国家完全实现妇女的领导,即便我们现在妇女平等,取得了很多进步。在美国女性领导占16%,在中国则占据27%的席位,在中国包括美国女性在中国的管理层只有5%。

但是妇女在领导层的地位现在也越来越高,所以如果我们相信妇女可以成为半边天的话,我们可以相信妇女能够管理国家的一半,甚至管理公司的一半。

我希望大家能够都知道怎么做,并且在这里的每个人都可以谈怎么做?首先就是我们要学习改变我们的偏见,改变男性当权的这么一种偏见。所有的国家,中国、欧洲与其他的美国文化都不相同,但是有一点是非常相同的,就是在世界的每个国家,我们都相信男性可以领导女性,女性只能聆听,而且很多人相信只有男性才能领导,女人只能唱配角。

我们有这么一个词,“非常强势”,把这个词用在女性身上,就是说女性不可以领导。所以我想说对于女人来说,如果你非常强势,并且你是妇女的话,请举起你的手。有人会认为你在工作中非常强势,这种心态全世界都有。很多人认为女强人非常强势,首先,我们必须改变这种心态。比如,在Facebook有很多人对我们的团队有意见,他说我们的女上司非常强势。不要说妇女非常强势,如果说这个女孩强势,其实是这个女孩有领导的技能。

第二,我们需要改变对女性的看法。男性对我们的专业业务非常重要,中国也有这么一种概念,我们也进行了一些调查,我们问一个问题,那就是说你们在工作中最关心什么?他们最常提起一件事,就是不允许女性进入社交网络。在美国64%的女性经理说她们非常不敢于进入这么一个环境。

为了让女性获得更多的,我们就必须可以在女性身上进行投资。比如亚洲妇女的工作时间过长,所以她们工作之后不用再做家务,一天到晚辛苦劳作,我相信这个可以改变。还有,应该男女同工同酬,当我有第一个孩子的时候,我一直在办公室里工作,朝九晚五,每天都是这样的。

我有孩子了,孩子每天要睡12个小时,所以我必须改变我的办公室作息。开始我认为这是不可能的,因为我必须完成工作,还要照顾孩子们。后来我改变了这种情况,我平衡工作和家庭,两者兼顾,非常能干。我认为这个屋里的每个人都可以挑战这种偏见,我们都可以兼顾事业和家庭。

第三点,女性会工作,这在中国有很多例子,很多人都可以效仿。但是更多的情况是,在每个国家里,妇女承担了大部分的家务。美国妇女在家里做的事情远多于丈夫,中国女性的家庭负担要比男性高两倍以上,女性不能在工作上和男人一样投入。

所以我相信这一切都可以改变,我也认为美国的女性在其他国家的时候,会有一些成见,但是我想可以这样做,那就是男性可以负担更多的家务,所有的家庭,男性女性都可以分担家务,如果这样的话妇女们的生活就更加幸福。

你要感谢你的老婆,你不用买花洗碗。我认为不管妻子多么能干,或者孩子学习多么好,丈夫/父亲都应该对家里的投入更大,这是非常难以做到的,因为要改变我们的社会惯性。但是我也知道必须发生改变,中国的经济发展令人印象深刻,但是中国的未来取决于妇女是不是完全能够进入工作岗位?像日本他们的增长放慢了,那就是因为他们的妇女没有完全被改革到工作队伍里面,你看看美国的增长,如果我们不让去妇女做工作的话,GDP会下降,增速会放慢,所以我们确实这样做。

我非常高兴来到中国谈论这个话题,我对中国的期望很大,不仅仅是引领经济的增长,也会引领妇女的成长,有很多非常出色的女性,包括今天的客人,为全世界的女人树立了榜样。