高平市组织工作思路清方向明
近日,高平市召开组织工作会议,对2013年的组织工作进行了安排部署,确定了组织工作的指导思想、总体思路和重点任务,年度各项工作全面铺开。
一是引深十八大精神学习贯彻,开展“素质提升年”活动。开展以“学党章、学法律、强信念、提素质”为主题的理论培训和实践锻炼,分类别、分层次开展新任科级干部、后备干部、企业高级管理人员、大学生村官培训。实施“领头雁”培训延伸计划,对农村党员干部进行集中培训,确保党员干部参训一个不漏,稳步提升党员干部素质。
二是创新基层党建,开展“服务型党组织建设年”活动。规范推行各级党组织和广大党员服务基层、服务群众的“双服务”机制,建立党员做好事实事台账并定期公示,推动党员主动为群众办好事实事。实施典型培树、制度规范、责任落实、党员提质、基础保障、创业带动六项计划,全面提升基层党建水平。
三是坚持群众路线,开展“作风改进年”活动。动员全市各级党组织不等不看、积极启动群众路线教育实践活动前期工作,探索实用有效的活动措施,引导领导干部改进作风,提高群众工作能力。
四是深化干部人事制度改革,开展“干部队伍强化年”活动。全面考察考核干部德才表现,完善运行“三考两推两评两票决”全程差额干部选任机制。竞争性选拔一批年轻干部、挂职锻炼一批科级干部、培养储备一批后备干部,全力打造结构优化、执政能力强的干部队伍。
五是强化党管人才工作,开展“人才工作争创年”活动。围绕项目建设、企业落地引进人才,扩大高层次人才队伍,完善人才工作相关制度,争创全省“人才工作十强县”。
六是加强组织部门自身建设,开展“组工业务创新年”活动。扎实开展“四带头、四过硬”活动,系统组织党性锤炼、素质提升、团队塑造、人文关怀四项活动,建设“素质高、形象好、业务精、服务优”的组工干部队伍。推行组工业务项目化管理,严格执行组工业务“每季两考”绩效考核,全面创新提升组工业务能力和水平。
