袁宝华夫人 一位老人的另一个世纪——献给袁宝华101岁华诞
长命百岁,是绝大多数人的终极目标,而出生于1916年1月13日的袁宝华老人,已在另一个世纪幸福美满地度过了365天!
对于袁老,人们记忆更多的是其在上一个世纪长期担任国家经济工作的高层领导,并在年近古稀之年出任中国人民大学校长。作为一名企业文化工作者,笔者感念的是袁老在企业管理理论与实践上的突出成就。以增强企业活力为中心的经济体制改革之前的1983年,他就提出了"以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家"的十六字企业管理方针,并主持制定了《企业现代化纲要》、《全民所有制工业企业厂长工作条例》和《企业法》等,影响深远。
直到今天,"袁宝华金奖"仍是中国政府企业管理的最高奖项。
袁老101岁华诞,勿用华丽的辞藻赞美与祝愿,老人名曰宝华,却崇尚朴实无华、踏实做事。因此,笔者只讲一件发生在自己身边的小事情:
去年深秋,经我们研究院王超逸副院长介绍,由姚海天(姚雪垠之子,出版家)先生引领到了袁老住处。笔者带上的是袁老1994年对中国煤炭企业文化专业委员会的题词:"企业文化是当代崭新的管理理论,是现代企业之魂,成功之路"。
这幅题词是中国煤炭企业文化专业委员会成立大会时袁老在其办公室题写的,因当天有重要的外事活动,不能亲临会场,特让其秘书送了过去。可惜的是,袁老当时书法印章不在身边,题词上便有了只落款无印章的缺憾。
当题词再度展现在袁老面前,老人激动起来,感叹一句:"二十多年啦!"抬起头问姚海天先生持者是谁?当得知笔者任职于北京师范大学中国企业文化研究院时,其慈爱而意味深长地点了点头,对站在一侧的女儿袁朱说:"这个章要盖!"
袁老这幅珍贵的题词,题写于企业文化中国化的第一个十年(1984-1994)业已结束,第二个十年即将开始之时,既是对企业界学习、实践企业文化理论所取得成果的概括,又是对企业文化理论地位与作用明确而本质的界定。
题词发表后,在舆论界、企业界乃至整个社会产生了强烈反响,极大地促进了企业文化中国化的进程。二十年后的2014年,中国进入世界500强的企业达到了100家,标志着企业文化理论完成了其中国化的历程,而步入了一个新的发展阶段—中国企业文化国际化!
袁老的这幅题词能到我们研究院,也是个缘分。原中国煤炭企业文化专业委员会主任谢佩良教授后来创办北京科联创新教育研究院,即以袁老的这幅题词作为立院之本。笔者与谢院长共同致力于企业文化师国家职业资质的标准制定、教材开发和题库设立等工作,结下了深厚情谊。
到2012年,其年逾古稀,决意将北京科联创新教育研究院并入新蓝鼎机构(智库),而传承的标志就是袁老的这幅题词。这是一份沉甸甸的托付与传递,激励着我们企业文化工作者与万千企业一道,去书写中国企业文化国际化的壮丽篇章!
孔子有言:"知者动,仁者静;智者乐,仁者寿"。不能想象袁老在一个世纪的漫长历程中,为了我们这个民族的解放和建设事业经历了多少思索与奋斗,却亲眼见到了这位老人在他的另一个世纪,对我们这片土地的深情与期待。他像一座大山,巍然矗立,崇高而安宁,注视着我们前行的脚步。
(作者为北师大中国企业文化研究院院长、新蓝鼎机构「智库」总裁)
