徐松南简历 徐松南资料简介

2017-12-30
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文章简介:徐松南,男,汉族,1956年6月生,安徽枞阳人,1974年8月参加工作,1979年6月加入中国共产党,中央党校在职研究生班中共党史专业毕业,中央党校研究生学历.现任中共重庆市委常委.组织部部长.1974.08--1976.05 四川省绵竹县(现为绵竹市,为县级市)绵远公社知青; 1976.05--1978.06 四川省东方汽轮机厂技工学校学习; 1978.06--1983.06 四川省东方汽轮机厂工人.技术员.团委书记(其间:1978.09--1982.07东汽厂职大学习); 1983.06--

徐松南,男,汉族,1956年6月生,安徽枞阳人,1974年8月参加工作,1979年6月加入中国共产党,中央党校在职研究生班中共党史专业毕业,中央党校研究生学历。现任中共重庆市委常委、组织部部长。

1974.08--1976.05 四川省绵竹县(现为绵竹市,为县级市)绵远公社知青

; 1976.05--1978.06 四川省东方汽轮机厂技工学校学习; 1978.06--1983.06 四川省东方汽轮机厂工人、技术员、团委书记(其间:1978.09--1982.07东汽厂职大学习); 1983.

06--1986.07 四川省德阳团市委副书记(其间:1984.09--1986.07北京大学经济学院经济管理系干部专修科学习); 1986.07--1993.02 四川省德阳市市中区副区长; 1993.

02--1995.02 四川省绵竹县委副书记、县长; 1995.02--1996.02 四川省绵竹县委书记; 1996.02--1997.01 四川省德阳市委常委、组织部部长; 1997.

01--1997.11 四川省委组织部副部长; 1997.11--1998.02 四川省德阳市委副书记、代市长; 1998.02--1998.12 四川省德阳市委副书记、市长; 1998.12--2000.

11 湖北省荆州市委副书记、市长; 2000.11--2001.07 湖北省委组织部副部长(正厅级)(2000.03--2001.01中央党校中青班学习); 2001.07--2004.07 湖北省委组织部副部长、老干部局局长(2000.

03--2003.01中央党校在职研究生班中共党史专业学习); 2004.07--2005.03 湖北省鄂州市委书记; 2005.03--2006.03 湖北省鄂州市委书记、市人大常委会主任; 2006.

03--2012.03 宁夏自治区党委常委、组织部部长; 2012.03-- 重庆市委常委、组织部部长。 党的十七大代表,九届、十届全国人大代表。

徐松南:进一步营造风清气正用人环境 2011年11月29日下午,宁夏回族自治区党 委组织部召开全区营造风清气正用人环境视频会议,对全区开展进一步营造风清气正用人环境活动进行安排部署。自治区党委常委、组织部部长徐松南强调,要切实 增强营造风清气正用人环境的责任感和紧迫感,着力从树立正确的用人导向、建立健全科学的选人用人机制,加强干部监督管理,严明换届纪律,弘扬组织部门坚强 的党性过硬的作风,保证选人用人环境的风清气正。

徐松南指出,开展进一步营造风清气正的发展环境活动,是自治区党委、政府认真学习贯彻党的十七 届三中、四中、五中、六中全会精神、深入贯彻落实科学发展观,为推动全区经济社会向更高层次、更高水平发展作出的一项重大工作部署。

好的发展环境离不开好 的用人环境,用人环境好,则队伍强、人才聚、事业兴。营造风清气正的发展环境,必须要营造风清气正的用人环境,把各类人才用好用活用到位,促进人岗相适、 用当其时、人尽其才、才尽其用,为党委各项任务的顺利实施提供坚强保证。

徐松南强调,要以正确的用人导向营造风清气正的用人环境,更加突出以德为先的导向、科学发展的 导向、群众公认的导向和重视基层的导向。

要以科学的选人用人机制营造风清气正的用人环境,建立健全干部选拔任用提名制度、干部选拔提名责任追究制度,完善 民主推荐制度,推行差额选拔干部制度,加大竞争性选拔干部工作力度。要不断优化人才发展“小环境”,抓紧实施“塞上英才”、“人才特区”等激励人才干事创 业的工程项目,在育才、引才、用才上下功夫,激发人才内在活力。

要以强有力的干部监督管理营造风清气正的用人环境,规范党委、党组特别是“一把手”用人行 为,深入整治用人上不正之风。

要以严明的换届纪律保证风清气正的用人环境,坚持教育在先、警示在先、预防在先,畅通监督举报渠道,从严从快查处违反换届纪 律问题,以严明的纪律保证换届风清气正。要以组织人事部门坚强的党性过硬的作风营造风清气正的用人环境,坚持从严治部、从严管理、从严带队伍,恪守公道正 派原则,当好选人用人原则的“守门员”,以坚强的党性、过硬的作风保证选人用人环境的风清气正。

徐松南要求,选人用人是党委(党组)的重要职责,营造风清气正的用人环境关键在党委(党组)。

各级党委(党组)对本地本部门开展营造风清气正的用人环境活动要高度重视、具体组织领导,切实担负起应该担负的责任,在本地区本单位真正形成良好的用人环 境。

开展营造风清气正的用人环境活动与创先争优活动要结合起来,与市县乡换届选举工作要结合起来,与深化干部人事制度改革要结合起来,与总结今年工作、谋 划明年工作要结合起来,以活动的开展促进各项工作的整体推进,以出色的活动成果迎接党的十八大和自治区第十一次党代会的胜利召开。