刘永好女儿刘畅简历资料及照片【图
文章概要:今日,在新希望六和股份有限公司召开的2012年年度股东大会上,新希望六和股份有限公司董事陶煦向记者透露,公司董事陈春花和刘畅将出任新希望六和联席董事长,陈春花兼CEO。
刘畅(左)、陈春花与媒体见面。
刘永好在新希望六和股份有限公司昨日召开的年度股东大会上透露,将不再担任董事长。刘永好之女刘畅则进入董事名单。
昨日晚间,新希望六和发布公告称,董事会会议同意选举刘畅为公司第六届董事会董事长,陈春花为联席董事长兼首席执行官。董事会会议之后,作为新一届董事代表,刘畅、陈春花、陶煦与媒体见面。
“刘永好交班了!
”昨日上午,刘永好在新希望六和股份有限公司召开的2012年年度股东大会上表示,在第五届董事会届满后将不再担任董事长,下午的董事会会议结束后将宣布接班人。
刘永好虽然宣布不再担任董事长,但仍将担任公司董事,刘永好之女刘畅则进入新一届董事名单,揭开了新希望集团未来发展新的一页。
昨日的股东大会,审议了《关于公司董事会换届选举的议案》,刘永好、刘畅、陈春花、黄代云、陶煦等10人被列为新一届董事。
昨日下午,新希望六和股份公司董事会会议结束之后,作为新一届董事代表,刘畅、陈春花、陶煦与媒体见面,并表示,公司这次调整不仅体现在年龄层次更年轻,还将更为专业,新希望实现更大的增长也是不需要怀疑的。
此前刘永好曾接受媒体采访时透露有意让女儿刘畅接手新希望集团。刘永好也在上午的股东大会上表示:“新一届董事会将更年轻、更专业、更有创新意识、更具活力。
”这也在某种程度上,暗示了刘畅将成为新一代接班人,新希望交接班大幕正式展开。
昨日晚间,新希望六和发布的公告证实了上述猜测。
公告称,第六届董事会第一次会议同意选举刘畅为公司第六届董事会董事长,选举陈春花为联席董事长兼首席执行官。陶煦将继续担任公司总裁。
最近一些知名企业家纷纷退休引起人们的关注和热议,先是史玉柱,后是马云,如今又到了刘永好。
老一代民营企业家逐渐退役,二代继承人相继亮相。面对着新的竞争环境,民营企业第二代们能在经济发展的河流中,搏击出怎样的浪花。
刘畅陈春花联袂亮相
“希望外界多给我们些时间”
昨日下午,公司董事会会议结束之后,刘畅、陈春花、陶煦代表新一届董事亮相,与媒体见面。
刘畅身穿一袭黄色连衣裙,波浪卷发,显得青春亮丽。陈春花看起来知性干练,而陶煦白色衬衣,也显得精神很足。三人走进会议室的瞬间,照相机一阵“咔嚓咔嚓”,三人也十分配合,给记者们留了足够的拍照时间,才开始正式见面。
谈自己:“以员工角度去对待工作”
“从2002年在集团担任工作以来,我就是新希望的一员,也是新希望的年轻人。
这次,作为新一届董事代表与大家见面,有我的老师陈老师,也有其他的同伴,这是一个熟悉的团队,未来我也会继续,以新希望员工的角度去对待接下来的事情。
”刘畅笑着说,她相信,公司的未来正像公司的名字一样,充满希望。
刘畅还表示,接下来的任务很重,希望外界能多给他们一些时间,让团队更好地成长。“一定认真履职,不辜负股东的重托。
”
谈父亲:“有着企业家谨慎”
未来刘永好是否会继续对公司的决策起推动性作用,也成为关注的问题。
昨日,刘畅如此说道,“父亲身上有很多的优点,是需要我学习的。父亲会继续一如既往关注和扶持公司的发展。”“刘永好是一位有着企业家谨慎的父亲,从女儿的角度来看,父亲是一个很包容的长者,可以跳出自己的角色去看待和处理很多的问题”,刘畅说。
谈团队:“将更年轻和专业化”
刘畅和陈春花的组合,被看成是这次董事会班子成员的两个亮点:年轻化和专业化。
作为一名80后,刘畅代表着新希望年轻向上的新面貌。陈春花,则是一位专业人才。身为华南理工大学工商管理学院教授,博士生导师,曾担任康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的集团、南方航空、深航等企业的管理顾问。
刘畅表示,希望公司能多元化,更加年轻,从发展想法到发展模式到团队组合都有新的尝试。
刘永好谈女儿
“相信她能为公司带来更多活力”
之前,刘畅已担任新希望集团旗下非上市公司——四川南方希望的董事长,如今又在新希望集团旗下上市公司——新希望六和股份有限公司董事长高位走马上任,意味着新希望集团延续家族接班之路进一步显山露水。
昨日新希望六和提供的资料显示,对于刘畅的接班,刘永好说:“刘畅热爱新希望股份及其所在的产业,有经营管理方面的理论知识,经过这几年多部门的管理实践,综合能力也不断提高。
刘畅平和谦虚,也勇于担当,得到了同事们的信任和尊敬。我相信她在这个岗位上能够为公司带来更多的活力和创新意识,一批年轻专业干部的进入,会推进我们的业务转型和事业的可持续发展。”
陈春花谈刘畅
“欣赏她沉稳有张力的风格”
作为这次换届的核心人物之一,昨日,陈春花在接受记者采访时指出,未来的人员结构将更加专业和年轻。
“关于未来具体的创新目标,我们还需要进一步的研究,但可以简单地说,我们面临着几方面的挑战。”
陈春花说,目前新希望在国际化上已经迈出去,而且积累了很多经验,相信下一步这些经验将为进一步国际化奠定良好基础。
陈春花还认为,随着食品安全深入人心,公司的产品如何能更好得到消费者的认可,也是挑战之一。
陈春花在2003年3月至2004年12月期间,曾担任山东六和集团总裁,带领经营团队创造了销售额增长164%的商业佳绩。
对于接下来的新挑战,陈春花表示:“我很欣赏刘畅沉稳且有张力的风格,严谨但不失亲和的气质,我亦对刘永好先生创立的新希望事业由衷的尊重。
本届任期内,我将全力、全职投入到这份事业中,我希望我能和同事一起丰富和提升这家中国重要的民营企业的商业历程和业绩。”
2011年6月,刘永好高调安排刘畅就任新希望集团团委书记,刘畅也成为希望集团刘氏四兄弟的第二代中第一个走向前台的。
新希望第二代华丽登场
外界印象“一点没有老板派头”
1980年出生的刘畅16岁时就到美国读书,2002年才回到中国。
回国之后,刘畅先后在新希望乳业和新希望房地产公司任职。
现在可以查到的公开履历是,2002年到2003年,刘畅在四川新希望农业股份有限公司任办公室主任;2003年到2004年,任新希望乳业控股有限公司办公室主任。
2004年开始担任四川南方希望有限公司董事、副总经理(目前是董事长)。
2002年新希望乳业控股有限公司成立,刘畅以百倍的热情投入到公司最初的筹建和运营当中。在成立初期,新希望乳业进行了一系列资本收购,先后将四川阳坪、重庆天友、昆明雪兰、云南蝶泉等11家乳品企业收编。
不仅如此,刘畅还转战房地产。2007年刘畅来到上海,任职新希望集团房地产事业部副总经理,参与管理集团在上海的房地产业务,负责新希望在张江建设的高档别墅办公区域——半岛科技园的业务。
有房地产业界人士向记者回忆对前来洽谈的刘畅的印象。“美女,干练。刚开始我们还以为是职业经理人,她从来没说自己的背景,一点都没有老板派头,为人处事低调、谦和。
”
高调曝光
率先走向前台的第二代
2011年,刘永好满60岁。刘畅也在这年高调亮相。身为全国政协委员,2011年3月刘永好把刘畅带到北京,并在媒体提问下主动介绍给媒体,但刘畅并没有接受采访。
3个月后,2011年6月17日,刘畅高调就任新希望集团团委书记。刘永好曾向记者解释了这一安排的想法,“刘畅到团委也是自己的锻炼和发展,她是全国青联的委员,同时又有较好的海外和国内学习的背景,希望她能够更加了解企业,通过参与社团,增加对企业的了解,获取这方面的经验,我相信对将来的发展有利。
”
当年11月,新希望发布公告,董事会新增非独立董事5人,刘畅名列其中,首次进入到新希望董事会。
在刘氏兄弟的二代中,刘畅是第一个走向前台的,而且从一出来就被外界视为新希望集团的接班人。
刘畅也曾对其他媒体表示:“理论上讲,我是家族的成员,也是青年干部梯队的一员,不是没有可能成为新希望集团的董事长,但集团有太多太多比我优秀的人才。
接班的事情不好说,最重要的是看在那个时刻需要什么样的人,谁最适合那个位置。
”(据《第一财经日报》)
观察
民营企业走入十字路口
刘永好今年已经62岁,相比48岁正值壮年就退休的马云,刘永好不再担任新希望六和的董事长或许不那么令人吃惊。
有人说民营企业平均寿命只有三年多,而新希望则走过了30年。复旦大学经济学院副院长孙立坚如此评价刘永好的成功,“用刘永好自己的话,就能够感悟到他30年常青不倒的秘诀,他说早期他是为了家族生活好一点;以后他的奋进、创业是为自己的形象,后来是为了让大家日子好一点,到最后是为了国家和对社会的责任。
”
而对于刘永好的逐渐隐退,孙立坚认为,刘永好能够坚持30年,最大的原因是他充满企业家的精神,企业家精神不光是创业,更是不蛮干,永远做自己能做的事情,自己擅长的事情,坚持在农业领域发展。
最近企业家退休的消息很多,这一代民营企业家可能要陆续离开他们一手创立的企业,接班的年轻人在理念、管理方式上都会和老一代有所不同。
这是民营企业发展的契机,是一个十字路口,未来中国经济能否靠年轻一代企业家再次开拓辉煌,关键的问题还是要有创新精神,吃苦耐劳的精神。
另外,政府能不能给民营企业更广阔的空间,让他们发挥自己的才能。只要这两者结合好,新一代民营企业的发展大有可为。
(据中央人民广播电台)
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交班之际的民企第二代
目前,在中国民营企业中,第一代创业者主动交棒第二代的,刘永好和刘畅可以称得上是第一例。
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