陈丰讲师个人简历 培训讲师个人简历范文

个人简历范文 目前所在:广州年 龄:35岁 户口所在:佛山国 籍:中国 婚姻状况:已婚民 族:汉族 培训认证:未通过认证身 高:160cm 诚信徽章:未通过验证体 重:50kg

求职意向

人才类型:普通求职 应聘职位:培训经理/主管:培训经理,行政经理/主管/办公室主任:行政经理,人事经理:人力资源主管 工作年限:11职 称:中级 求职类型:全职可到职日期:一个月 月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,佛山, 工作经历

佛山南海合丰橡胶制品有限公司 起止年月:2002-04-01~2007-05-01 公司性质:外商独资 所属行业:其他行业 担任职位:先后任职培训主任、人事部长、总务部长 工作描述:(人数1800人左右)在任职期间,先从培训主任做起,完善了公司的培训体系,改进了公司的招聘、考核流程、薪酬福利管理、社保工伤劳资关系管理、康乐设施管理、企业文化宣传、厂报创办等,进行系统的电子化管理,提高了工作效率。

负责行政办公用品采购及管理,采用指标管理,对后勤各项资源应用有效控制成本。

对人力资源管理的六个模块有丰富的理论及实践经验,并于2006年11月顺利通过国家人力资源管理师资格考试,取得人力资源管理师资格证书。

作为内审员之一,使公司成功通过ISO/TS16949体系认证。 离职原因:个人职业发展 平安保险公司广州分公司 起止年月:2000-05-01~2002-03-01 公司性质:股份制企业 所属行业:会计/金融/银行/保险 担任职位:保险代理人、培训讲师 工作描述:先后在营销部及培训部工作,进行寿险销售及团队管理,指导、带领销售团队取得了良好业绩。

并获得PTT专业培训讲师资格,对新员工进行职业生涯规划,对各阶级需提升的业务员进行寿险相关知识、营销管理、沟通技巧等培训。

针对业务员出现的问题设计、组织、实施培训课程,以提升业务员的销售技巧及业绩,曾取得良好的培训效果。 离职原因:个人职业发展 广州市柏琳汽车零件制造有限公司 起止年月:2007-07-01~ 公司性质:民营企业 所属行业:汽车及零配件 担任职位:人力资源经理 工作描述:公司06年成立,各方面很不完善,本人全面负责行政后勤、人力资源及TS体系审核认证工作,从无到有,从不完善到完善,使企业全面管理有了很大进步,在人力资源各个方面都有了明显提升。

离职原因:个人职业发展 南海南桂起重机械厂 起止年月:1999-05-01~2000-05-01 公司性质:私营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工 担任职位:机械工程师 工作描述:任机械工程师期间,主要负责通过了ISO体系的认证工作。

协助总经理处理日常事务、协助管理厂务工作。 离职原因:老板去世,工厂转让 浙江省钱江摩托集团 起止年月:1998-07-01~1999-04-01 公司性质: 所属行业: 担任职位:实习生、质量技术员 工作描述:先在车间轮岗实习半年,半年后调入质量部任职技术员,主要跟进车间质量问题的处理及反馈,并形成报表,与技术部门协商解决方案并跟进。

离职原因:公司改制 教育背景

毕业院校:太原重型机械学院 最高学历:本科 获得学位:学士毕业日期:1998-07-01 专业一:机械设计与制造专业二:人力资源管理 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 1994-09-011998-07-01太原重型机械学院机械设计与制造工学士 2006-07-012006-10-01佛山阳光教育培训人力资源管理人力资源管理师 语言能力

外语:英语 一般粤语水平:良好 国语水平:精通 工作能力及其他专长