同煤张有喜辞职 同煤集团五届职工代表大会 张有喜这样说
5月26日,同煤集团五届职工代表大会第一次会议圆满完成了各项议程,胜利闭幕。集团公司董事长、党委书记张有喜、刘敬、吴跃平、王宏、卢国梁、刘文彦、陈旭忠、武望国、吴兴利、高峰、张良海、于斌、蒋煜、张存建、王存权、李云江、胡耀飞,以及主席团其他成员在主席台就座。
集团公司党委常委、董事、工会主席王宏主持会议。会议应到职工代表956人,实到职工代表896人,符合会议规定人数。会议表决通过了《大同煤矿集团公司2016年薪酬分配办法》和《大同煤矿集团有限责任公司集体合同》履约及部分条款修改情况两项决议草案。
会上,张有喜与王宏签订了2016年度《大同煤矿集团公司集体合同》和《大同煤矿集团公司工资集体合同》。张有喜在讲话中指出,“十二五”期间,集团公司全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,在省委、省政府的正确领导下,在省国资委党委的关心支持下,紧紧围绕“建设新同煤,打造新生活”的战略愿景。
坚持“五个一”战略要求和“三个三”战略思路,明确战略目标,保持战略定力,着力推进产业转型,着力加快结构调整,着力深化改革创新,着力强化党的建设,着力抓好惠及民生,实现了“六个翻番”和“十项成就”,保持了企业发展稳定、员工收入稳定、项目建设稳定、矿区和谐稳定。
特别是2015年,集团公司上下紧扣“求生存,闯难关,保稳定,谋发展”的工作定位,紧紧围绕省委“五句话”总体要求,抓好“六大发展”战略,实施“六权治本”,推动“六型转变”,做好煤与非煤“两篇大文章”,因势而动、顺势而为、逆势而上,在各级组织、全体干部和广大员工的共同努力下,努力完成了各项目标。
张有喜在全面分析了集团公司当前面临的形势后强调,今年是实施“十三五”规划的开局之年,也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年,更是集团公司深化国企试点改革的关键之年。集团公司上下要认清形势,看清困难,坚定信心,攻坚克难,源头发力,狠抓落实,切实把思想和行动统一到中央、省委省政府、省国资委和集团公司党政的决策部署上来,进一步坚定信心,提振精神,与企业同心同向,共同发展。
要坚定道路自信、理论自信、制度自信,迎着困难上、共同努力干,发扬大同煤矿“勇于奉献、争创一流”、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,心往一处想,劲往一处使,人心齐、泰山移,齐心协力打赢这场硬仗。
张有喜指出,有困难不可怕,关键是要想办法去克服困难,要创新思路、转换角度,看到我们的机遇和优势,看到我们稳定发展的基础越发牢靠,看到我们大有可为的机遇正在积聚。
一是有我们这届班子一组建就在继承历届班子光荣传统的基础上,紧紧依靠各级组织、全体干部和广大员工,紧扣“两新”战略,结合企业内外形势,每年突出一个主题、每年明确一个定位,引领企业发展,圆满地收官“十二五”,才使我们各项指标顺利实现了“六个翻番”,取得了“十项成就”的良好业绩。
二是有广大干部职工上下同心和67年来大同煤矿“勇于奉献,争创一流”的精神,以及广大矿工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的品质,不怕困难,迎难而上,越难越齐心,越难越发展。
三是经常开展“讲形势、讲困难、讲任务”三讲活动,使大家认清形势、看清困难、统一思想、形成共识、齐心协力,做到了“连上下而通之”。四是有牢固的群众基础。这届班子一上任就提出了“尊老爱幼”“党政工团大行动、环境治理献爱心”等一系列行动和号召,并且无论在多困难的情况下,为员工办实事、办好事的宗旨不变、力度不减,赢得了民心。
五是有一系列国家倾斜政策的支持,又有宝贵的不可再生的资源禀赋,还有省委新一届班子创造的越来越好的政治生态和干事创业氛围。
张有喜强调,集团公司2016年的重点工作是“安全、稳定、创新、改革、发展”。安全是基础,稳定是保障,创新是动力,改革是手段,发展是目标,这五个方面相互联系、相互作用、相互促进,是一个有机整体。集团公司一定要保障安全、维护稳定、崇尚创新、深化改革、推动发展,真正做到把握全局、统筹兼顾、有序推进。
张有喜要求集团公司上下要做到:1、始终坚持党的领导。一要始终把党的建设贯穿企业改革发展全过程。二要不断强化党委会职能。三要落实好党建工作目标责任制。四要进一步加强基层党组织建设。五要抓好意识形态工作。六要持续强化精神文明建设。
2、深入开展“两学一做”学习教育。一要注重学党章党规、学系列讲话。二要争做忠诚干净担当的好干部。三要争做“四讲四有”的合格党员。
3、严格落实“两个责任”,抓好党风廉政建设。一要落实党委主体责任。二要落实纪委监督责任。三要持之以恒狠刹“四风”。四是高度重视巡视“回马枪”。
4、打造过硬干部队伍。一要始终牢固树立正确用人导向。二要进一步完善选人用人制度体系。三要把严格管理和热情关心结合起来,最大限度地调动干部的积极性。
5、凝聚群团强大合力。各级党委必须负起政治责任,把群团建设纳入党建工作总体部署,建立完善研究决定群团工作重大事项制度、考核制度,推动工作落实。各级群团组织要自觉服务群众、维护员工权益,充分发挥凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的优势,形成推动企业发展的强大力量。
6、全力办好惠民实事好事。要一如既往的把维护好、保障好广大员工的根本利益,作为我们一切工作的出发点和落脚点。
要集中力量,落实好为员工群众办的十件实事好事。要持续开展好“党政工团大行动,环境治理献爱心”活动。要把“入户走访解民情”活动打造成为贴近员工群众、关心员工群众、服务员工群众的民生工程。要切实关心老同志的生活,各单位要积极主动,尽力而为,服务老同志,关爱老同志,大力营造尊老敬老的浓厚氛围。要关注困难群体的生活,让员工群众感受到同煤这个大家庭的温暖。
张有喜强调,2016年是“十三五”的开局之年,各级组织、全体干部和广大员工一定要凝心聚力、锐意进取,紧紧围绕“安全、稳定、创新、改革、发展”重点工作,鼓足精气神,打赢攻坚战,特别是要始终做到“五个增强”:一要增强政治定力,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。
二要增强改革动力,把压力变为动力,只能前进,不能后退。三要增强创新活力,弘扬大众创业,万众创新的时代主旋律,鼓励全员创新、推动全面创新,以创新驱动改革,用创新促进发展。四要增强发展信心,定准“主音”,唱好“和音”,奏响“高音”,为改革攻坚凝聚合力,提振信心。
五要增强稳定决心,用“两新”战略体系统领思想,用“五个一”战略要求、“三个三”战略思路指导行动,不断提升“同煤人”的荣誉感、幸福感、优越感,全面营造和谐稳定、共谋发展的良好局面。
王宏就贯彻落实五届一次职代会精神提出要求,他要求集团公司上下要迅速掀起宣传贯彻落实职代会精神的热潮,为全面完成集团公司各项改革奋斗目标凝聚巨大合力。要层层传达、深刻领会,切实把广大职工的思想和行动统一到企业发展目标上来,为全面完成2016年各项任务目标作出新贡献。
广大职工代表要切实提高履职能力,在推动企业发展、维护职工权益、构建和谐企业中发挥积极作用。要紧紧围绕企业改革发展和职工群众关心的实际问题,主动参与企业民主管理,积极建言献策,带头落实好职代会精神,以“两新”战略为引领,统一思想、坚定信心,迎难而上、奋发进取,为推动集团公司改革发展再创佳绩,再立新功。
