生产企业员工工资占销售收入的比重为多少比较合适?
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解决方案1:纯的工资销售收入占比是不能衡量什么的.2w,比如,如车间主任,行政区划每年都有工薪方面的统计数据,参照同行薪资水平和竞争情况来设置,主要因为其重要性,根据岗位的重要性和管理者管理的人数,在设置不同的系数。销售人员的工资至少为生产的1、工程师:某地平均年收入为2,你可以设置2,目前也没有企业以此来进行薪酬设计、技术员。
生产人员的工资可根据区域工资状况,这是最低岗位的.5倍.4w
解决方案2:谢谢^-^
解决方案4:与生产方式有关,若是来料加工的比例会高些,否则10%-15%
通过对数据库的索引,我们还为您准备了:
生产企业员工工资占销售收入的比重为多少比较合适?
问:企业是生产耗材的,生产已经部分机械化但仍需要不少手工劳动。 这种情况...
答:单纯的工资销售收入占比是不能衡量什么的,目前也没有企业以此来进行薪酬设计。 生产人员的工资可根据区域工资状况,参照同行薪资水平和竞争情况来设置,行政区划每年都有工薪方面的统计数据,比如:某地平均年收入为2.2w,你可以设置2.4w,这是...
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答:一般来说,生产型企业人工成本在4%-8%之间比较合适,当然,随着国家不断提高最低工资标准,这个比例有可能会逐渐提高,能把生产工资控制在10%以下都算不错的。
问:请问,珠宝代加工行业,主要以机器自动化作业为主,工人较少,请问工人...
答:一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占收入的比重考量。 建议参考当地劳务市场技术工人工资水平,而不用企业内部比重作为参考。
企业费用,领用材料,工资,占总销售额的比例各是...
问:月底做帐的时候,管理费用,工资 。直接材料 各占总销售额(含税)的百...
答:人工费大概只能占8=10% 材料费40%左右。
问:小型民营制造业人工支出应占销售收入比例大约多少?
答:视行业、雇工规模、技能要求、当地工资水平及营业额的不同,差异很大,例如:以年营业额500万元,雇工50名为例,管理、销售与操作工的比例分别为10%,20%,70%,工资水平分别是150%、120%、100%。无特殊技能要求,操作工,一般熟练技工;管理及...
一个健康的企业,员工的工资总额应该占该企业年收...
答:工资总额,可以说没有一个合理的标准,不同类型,不同地区的企业是不一样的。 在一般情况下,薪水的设计应遵循以下原则:1。确保外部竞争性; 2。确保内部公平; 3。遵守现有的法律和法规; 4。确保支付企业的能力范围。 因此,企业应根据自己的水...
员工工资和年终奖金占企业总收入的比例多少为好?
答:这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给员工10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。 要定这个比例的话,需要综合你公司的盈利水平,公司的费用率,总...
一个公司每个月的人员工资占到了销售业绩的25%,成...
答:“人员工资占到了销售业绩的25%”可以理解为工资占收入的25%吗?仅为工资,包含奖金吗?奖金半年一年发的话还得考虑全年的情况,同时还得看相关上市公司的年度报告,进行同行业的对比 “成本为销售收入的45%”,我可以理解成毛利率是55%吗?那么这个...
生产企业生产人员的工资占产品的总成本的多少是正常的
答:这个需要根据企业的生产技术水平,工人的熟练程度等来核算,当然了工资占的比例越低越好,但是,必须在保证最低工资的情况下,有人愿意当工人。
生产企业员工工资占销售收入的比重为多少比较合适?单纯的工资销售收入占比是不能衡量什么的,目前也没有企业以此来进行薪酬设计。 生产人员的工资可根据区域工资状况,参照同行薪资水平和竞争情况来设置,行政区划每年都...
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