马斯洛 人的五大需求层次理论
1、生理上的需要,这是人们最原始、最基本的需要,如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。若不满足,则有生命危险。这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的
强大动力。
显然,这种生理需要具有自我和种族保护的意义,以饥渴为主,是人类个体为了生存而必不可少的需要。当一个人存在多种需要时,例如同时缺乏食物、安全和爱情,总是缺乏食物的饥饿需要占有最大的优势,这说明当一个人为生理需要所控制时,那么其他一切需要都被推到幕后。
2、安全需求,要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等,
具体表现在:
①物质上的:如操作安全、劳动保护和保健待遇等
②经济上的:如失业、意外事故、养老等
③心理上的:希望解除严酷监督的威胁、希望免受不公正待遇,工作有应付能力和信心。 安全需要比生理需要较高一级,当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每一个在现实中
生活的人,都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。
3、社交需要,也叫归属与爱的需要,是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解,是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社交的需要生理和安全需要更细微、更难捉摸。
它包括:
①社交欲。希望和同事保持友谊与忠诚的伙伴关系,希望得到互爱等
②归属感。希望有所归属,成为团体的一员,在个人有困难时能互相帮助,希望有熟识的友人
能倾吐心里话、说说意见,甚至发发牢骚。
而爱不单是指两性间的爱,而是广义的,体现在互相信任、深深理解和相互给予上,包括给予和接受爱。社交的需要与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系,
这种需要是难以察悟,无法度量的。
4、尊重需要,可分为自尊、他尊和权力欲三类,包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。与自尊有关的,如自尊心、自信心,对独立、知识、成就、能力的需要等。尊重的需要也可以如
此划分:
①渴望实力、成就、适应性和面向世界的自信心、以及渴望独立与自由;
②渴望名誉与声望。声望为来自别人的尊重、受人赏识、注意或欣赏。
满足自我尊重的需要导致自信、价值与能力体验、力量及适应性增强等多方面的感觉,而阻挠这些需要将产生自卑感、虚弱感和无能感。基于这种需要,愿意把工作做得更好,希望受到别人
重视,借以自我炫耀,指望有成长的机会、有出头的可能。
显然,尊重的需要很少能够得到完全的满足,但基本上的满足就可产生推动力。这种需要一旦
成为推动力,就将会令人具有持久的干劲。
5、自我实现需求,是最高等级的需要。满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作,最充分地发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。这是一种创造的需要。有自我实现需要的人,似乎在竭尽所能,使自己趋于完美。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯
注地体验生活。
成就感与成长欲不同,成就感追求一定的理想,往往废寝忘食地工作,把工作当是一种创作活
Word文档免费下载:马斯洛 人的五大需求层次理论 (下载1-2页,共2页)
