吴小晖离婚 揭秘安邦:掌门人吴小晖已与前国家领导人外孙女离婚

从2014年11月底至今,安邦以迅雷不及掩耳之势,在不到两个月的时间里10次增持民生银行。A股最近一轮的暴涨正式从2014年12月份开始。安邦对民生银行A股的持股比例由不足3%增持至如今的20%,斥资逾400亿元。

目前,安邦持有民生银行A股总数已达到54.45亿股,占该行总股本的比例达到15.94%,已晋升为民生银行第一大股东。安邦在民生银行的持股比例之高,在民生银行史上从未有过。目前,民生银行原第一大股东新希望持股比例不到7%,其他股东持股不及5%。

2013年底,安邦曾举牌招商银行,以集团监事长朱艺颇为资深的金融业身份谋求董事席位,居然未果。2014年12月23日,安邦副总裁姚大锋却顺利获得民生银行董事会19席董事席位中的一席,颇令业界意外。多年来,民生银行股权结构保持相对分散的局面,第一大股东新希望从未成为控股股东,其他几大股东持股比例亦不足5%。

董文标任董事长时,在诉求各异的股东中精心耕耘,几经风浪后,基本稳定住了民生银行较为分散的民营企业股东,达到微妙平衡。

安邦的强势进入,无疑打破了这一平衡。不过,这次民生银行的股东们却并不反对。刘永好在股东大会上主动发言,他称对安邦大比例增持民生银行是好是坏思考良久,但最终认为应"顺势而为"。(参见本刊2015年第1期"民生银行微妙转向")

52岁的姚大锋从安邦筹备之初即加入。他1981年在中国银行浙江分行工作,由信贷员做到处长,2002年担任万向财务公司副总经理,2002年11月担任安邦财险筹备组副组长,后任安邦财险总经理,现任安邦保险集团股份有限公司董事、副总裁,安邦人寿保险股份有限公司董事、董事长。2014年4月,安邦耗资50亿元举牌金地集团(600383.SH)后,与生命人寿一起入驻董事会,也是姚大锋出任董事。

安邦未来在民生银行的角色,成为市场关注重点。国泰君安分析师邱冠华认为,安邦举牌民生银行,看上去剑指控股权,"民生银行是目前惟一没有真正控股股东的上市银行"。中信证券非银研究员邵子钦称,安邦若控制民生银行,在管理上将带来何种变化,影响是好是坏,还很难看清。

一位国有保险公司投资部人士告诉财新记者,险资投资的配置首要求稳,重仓权重股、蓝筹股,收益情况跟大盘的波动情况相关度非常高;但安邦的投资策略显然含有更强的战略意图。

不过,中国保险业的投资效率一直过低,保险业的投资回报率长期低于5%。过去的盈利模式过于依赖保费的快速增长,投资能力建设却大打折扣,外部原因大都归结为监管部门限制太死。安邦的运作打破了这个僵局。

将"背景"杠杆到极致

不只一位浙江基建圈里的知情人告诉财新记者,吴小晖控制的基建公司在浙江名声不是很好,在浙江的几个公路项目路况很差,"只赚钱,不舍得投入。但因为有背景,浙江也拿他们没办法。"

吴小晖确实深谙此道,从其行事风格和经历看,他的勤奋在圈内尽知,同时也善于将所谓"背景"杠杆到极致。

1966年出生的吴小晖为浙江温州平阳县人,相貌清秀、勤奋刻苦,风格强悍,是个"工作狂",同事形容他"从早上7点开始约客户吃早餐,常常在办公室加班开会到凌晨两三点",公司周末开会"请假者直接开除"。

"保险业处于投资运作上的最好年代,安邦看到了巨大的机会,所以吴小晖才会如此废寝忘食地工作,一分钟都不愿意浪费。"接近安邦的知情人士说。

吴小晖的事业线被形容为"三部曲": 首先在浙江做汽车租赁销售起家,之后在上海做基建项目,与开国元帅陈毅之子陈小鲁逐渐达成合伙人关系;而后创设安邦集团至今。

吴小晖有过三次婚姻,第二任为浙江省一位卢姓副省长之女,第三任妻子是在陈小鲁的标准国际投资管理公司工作时邂逅的卓苒--前国家领导人邓小平的外孙女、原中国科协党组书记邓楠之女,两人有一子,但目前夫妻关系已确认中止。2014年,因海外媒体多渲染安邦与邓家的关系,邓家曾小范围开会讨论过安邦的事宜,确认已与邓家无关。

安邦集团31家股东中本有两家公司间接有卓苒的持股,但在2014年12月,显示卓苒已经从这两家的股东名单上退出。一是彭州盛大投资,在安邦持股10.5亿股(股权比例1.6963%),该公司10%的股份由北京集德创新互动传媒广告有限公司持有,后者的股东为北京标准成功投资有限公司和卓苒。

但公开资料显示,到2014年12月9日,卓苒已经不在该公司的股东名单中。二是在安邦持股3.6511%的北京众志合诚投资有限公司,股东为北京斯隆利和投资有限公司,也于2014年12月5日发生股权变更,变更后,股东由北京标准成功投资有限公司、卓苒变更为北京振都管理咨询有限公司、李道秀。

1月29日,《南方周末》刊文报道,陈小鲁因掌控着上海标基、浙江标基、嘉兴公路等3家公司,而这3家公司又合计持有安邦保险集团51.36%的股权,因此市场有意见认为陈小鲁才是安邦的"实际控制人"。傍晚时分,微信朋友圈里传播着一条"来自陈小鲁"的微信回应:"我希望是实际控制人,可以给诸友发大红包!

我与小晖合作快15年,就是顾问,一咨询,二站台。无股份,无工资,不介入公司的具体经营管理,只做战略咨询,如2013年建议安邦收购国外资产,特别是美元资产。如此而已。感谢诸友关心。"

当晚,陈小鲁在回复财新记者电话问询时,确认前述微信回复内容是他发出的,也把事情说清楚了。"我和小晖的合作就是站台。什么是站台?就是很多老干部受邀参加一些活动,往那一坐就完了。现在很多红二代也是这样的,钱都不(用)给的。" 陈小鲁说。

工商资料显示,目前陈小鲁仍为安邦的9名董事之一。

朱云来系前国务院总理朱镕基之子,在担任中金公司总裁多年后,于2014年10月告别中金(参见本刊2014年第41期"中金:告别与开始")。当时有媒体爆出朱云来多年担任安邦集团的董事,甚至猜测朱云来要加盟安邦。

但其时财新记者从接近朱云来的可靠渠道确认,朱云来早期曾受邀出任安邦的董事,但不久后就告知安邦,不打算出任董事,也从未签署任何相关法律文件。公开资料显示,自安邦保险成立之初朱云来便"被挂名"安邦保险的董事职务,至今已超过10年。但安邦一直没有更新董事名单,后又称工商登记出错,没有及时更新。在朱云来的强烈要求下,2014年9月25日,安邦终于更新了工商资料,不再将朱云来列为公司董事。

业内人言,创业初期,吴小晖喜欢借位高权重之人的名气来提升自己及其公司,也成功将几位名人揽为董事。比如原外经贸部副部长、中国加入世贸组织首席谈判代表龙永图,在安邦成立初也在董事名单中。2013年11月,安邦集团人事调整,龙永图等3人退出董事会。

安邦早期对媒体控制较严,刻意维持自己较为神秘的形象和特殊的"背景感"。但近年来随着企业规模的顺利布局与膨胀,已显得不像初期那么紧张。安邦内部宏扬的企业文化显得相对绵柔,墙上挂着的是"水"文化、"家"文化与"互联网"文化的标语。据称,在安邦内部会议上,吴小晖还给员工吹风,鼓励员工创业,可以从公司申请资金,"自己去开辟一块天地"。

在安邦供职过的人士也告诉财新记者,安邦人员流动性颇大,部门架构也频繁调整,"一年可以调整好几次,整个工作风格就是随时变、随时动。倒也不是说不好,这种变化快也不是什么公司都能做得到,得有资源。"

与安邦集团有过业务合作的律所、公关公司则透露,安邦集团对外投资很大手笔,但内部管理"手很紧",常有做完项目中介机构拿不到佣金闹上法庭的情况。