刘建平天津大学 天津大学刘建平:加强领导班子建设 推动学校事业科学发展
教育部新闻通气会散发材料三:加强领导班子建设,推动学校事业科学发展天津大学 刘建平 长期以来,天津大学始终加强学校领导班子建设,特别是十七大以来,进一步提升领导班子引领学校事业发展的能力。教育规划纲要根据十七大“建设人力资源强国”、“提高高等教育质量”的战略部署为高等教育的发展指明了方向,明确了建设现代大学制度的要求,对基层高校发挥了重要的指导作用。
下面我结合学校和我本人的实际,就学校领导班子建设谈几点体会: 一、建立完善领导班子自身建设的制度和举措 近年来,天津大学探索了领导班子建设的制度和举措。
一是加强思想政治建设。学校领导班子注重通过抓好学习加强思想政治建设,按照《天津大学党委中心组理论学习制度》的要求,坚持日常学习并开展自学和集中学习,保证了班子整体的思想政治水平,并将学习成果体现在凝练办学思路上,落实在各项工作的决策和推动上。
二是加强组织建设。及时做好班子成员的补充调整、整体换届等工作。
严格落实领导责任,为干部成长创造良好环境,近十年,学校对外输送正局级干部4人,副局级干部12人。三是加强作风建设。每周召开领导班子碰头会加强班子成员间的沟通,定期召开院级党组织书记联席会、院长联席会、机关部处长联席会,以及民主党派、学术带头人情况通报会等,研讨和咨询工作。
发挥教代会、学代会等的作用畅通民主渠道。建立领导联系基层单位、校领导接待日等制度,促进全校上下的沟通交流。四是加强制度建设。
构建和完善了贯彻落实党委领导下的校长负责制的管理运行机制。2009年,天津大学在中组部、中宣部、教育部联合召开的第十八次全国高校党建工作会上就“贯彻党委领导下的校长负责制”做典型发言。修订完善了天津大学“三重一大”决策制度,常委会、校长办公会议事规则和院级党政联席会议实施细则。
五是加强党风廉政建设。认真执行中央关于党风廉政建设责任制的要求,努力保持领导班子的清正廉洁。1 2 下一页 尾页 【打印】 【关闭】 【推荐给好友 】 【页面纠错】
