陈劲教授为企业管理系师生作学术报告
2017-07-28
字体:
大中小
浏览:
文章简介： 1月9日下午1:30-15:00,紫金港校区管理学院9楼学术报告厅,企业管理系2008年第一次学术报告会暨企业管理系第32次学术报告会,在热烈.期待的氛围中如期举行.国家杰出青年基金获得者.浙江大学求是特聘教授.浙江大学公共管理学院副院长陈劲教授为企业管理系师生作了题为"开放创新与组织边界"的主题报告.报告会由企业管理系主任张钢教授主持,40多位师生参加了此次学术报告会. 陈劲教授长期致力于创新管理领域的学术研究,是国内外具有重要影响的创新管理专家,现任中国科学学与科技政
1月9日下午1:30-15:00,紫金港校区管理学院9楼学术报告厅,企业管理系2008年第一次学术报告会暨企业管理系第32次学术报告会,在热烈、期待的氛围中如期举行。
国家杰出青年基金获得者、浙江大学求是特聘教授、浙江大学公共管理学院副院长陈劲教授为企业管理系师生作了题为“开放创新与组织边界”的主题报告。报告会由企业管理系主任张钢教授主持,40多位师生参加了此次学术报告会。
陈劲教授长期致力于创新管理领域的学术研究,是国内外具有重要影响的创新管理专家,现任中国科学学与科技政策研究会副理事长、教育部战略研究基地-浙江大学科教发展战略研究中心主任、浙江大学创新与持续竞争力国家哲学社会科学创新研究基地常务副主任、中国工程院教育委员会委员等职。
此次报告会,陈劲教授首先从对中国发展的热点和中国经济增长的动力问题的思考出发,论述了创新对于国家和企业的重要性。
随后,陈劲教授向大家介绍了其构建的企业创新管理模型,从企业管理角度揭示了创新的内涵与本质。在此基础上,陈劲教授结合丰富的案例,介绍了开放创新的必要性、可能性与实现形式。接着,陈劲教授从利益相关者等理论视角,结合海尔、索尼、丰田等公司案例,重点阐述了什么是开放创新、为什么要开放创新、开放创新对组织设计的影响等关键性问题,创新性地从知识分类视角和创新模式分类视角实证归纳了应对开放创新的组织变革原则和规律,还提出了未来研究的理论框架。
