知乎王宇澄王正敏 王正敏:王宇澄撰写的培养计划太荒唐
在复旦大学昨日召开的媒体通气会上,王正敏院士向媒体谈及了与学生王宇澄之间矛盾的由头,是始于2009年由王宇澄个人撰写的一份《我的爱徒王宇澄培养计划》,他称“这份计划的内容违背了自己的意愿,会让我的生活和工作失去自由,所以我拒绝签字”。
昨日下午,复旦大学向媒体展示了这份两页纸、共700余字陈述的《我的爱徒王宇澄培养计划》,“2009年,王宇澄起草了该文稿,并希望王正敏教授在文稿上签字画押,王正敏教授当时拒绝了王宇澄的‘荒唐’要求。从那时起,他就走上举报的道路。
”复旦大学新闻中心主任方明表示,此前,王正敏院士从未向任何媒体透露过这份计划书的存在,但近两年来,王宇澄在各个学术场合散布不实之词,导致王正敏和王宇澄之间再没有对话的基础。这份计划书提出十点要求,包含让王宇澄列为医院重点人才培养计划等。
据王正敏院士回忆,在看到这份计划后,他当场拒绝了王宇澄。“这太荒唐了,让他成为我的终身秘书,生活和工作都由他来安排,我会没有自由,这个我完全不同意。”
对于媒体报道的“王宇澄称自己第一年副高职称没有评上,就是因为导师投了唯一的反对票”,王正敏对此表示否认。王正敏称,其对王宇澄的照顾比对其他医生的照顾还要多,他曾带着王宇澄做过几次较高难度的手术,也曾经推荐他升副高,还推荐给自己的老师、让他参加科研项目、拿科研津贴、送他出国培训3个月。
对于王宇澄的举报行为,王正敏回答:“我是他的导师应该要爱徒,但他出乎我的意料,我不明白他为何恨我恨得这么厉害。”他同时表示,其培养过的研究生有40多个,绝大多数在工作中都是业务骨干。在王正敏眼中,王宇澄的业务很一般,比王宇澄优秀的学生还有不少。
但王正敏至今仍感谢这位学生对他院士申报过程中提供的帮助。“他帮我整理了一些材料,也通过他的私人关系,让我们能够和两三个院士见见面,请他们做我的申报院士的推荐人,其中两位都同意了,其中一个本来就同意做,另外一位事先不认识,但是他知道我的情况,所以也很愿意做我的推荐人。”但王正敏强调,并不是说谁去介绍,就会同意做他的推荐人,“那要看你是否值得他做推荐人。”
另外,复旦大学方面昨日表示:王宇澄目前为止还是医院的员工,学术举报也不会影响他的工作。对于王宇澄自称受到举报影响、不被安排门诊和手术一说,医院方面强调称,“肯定没有,完全是他不服从医院安排”。
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《我的爱徒王宇澄培养计划》
从现在起我向他(王宇澄)作出如下保证:
一、将王宇澄同志列入复旦大学附属眼耳鼻喉科医院耳鼻喉科及上海市听觉医学临床中心重点人才培养计划:由现在的科秘书升任主任助理,考察半年以后升为耳鼻喉科副主任,并尽快成为上海医学会耳鼻喉科分会青年委员;二、王宇澄和陈兵、戴春富、吴海涛等是同龄人,无论做人、做事、做学问毫不逊色,而论及对大学、对医院、对学科的贡献,其余人等与他相比则根本不可同日而语。
故从现在起担任上海市听觉医学中心临床及语训部负责人(国产及今后人工耳蜗、中耳植入装置):现在急需学习深造不辱使命,去IOWA大学学习,并从今后每年代表王正敏教授参加美国年会和欧洲耳鼻喉科大会以获得最新进展;予以留美资助;三、成为王正敏“名师带徒”的新人,现在即可开展人工耳蜗植入技术;四、经过2-3年将王宇澄培养成为学科带头人;五、王宇澄担任瑞士苏黎世Fisch教授创建的FIMF中国区主任及执行主任,名誉主任为王正敏教授——给予津贴和每年一次出国(主要是瑞士)访问交流的机会;六、王宇澄担任听觉医学临床中心第一副主任,主任为王正敏教授;七、以后申报科研项目(包括重大项目)时王宇澄担任课题负责人,报任何奖项时为第二完成人,……帮助申报国家自然科学基金;八、参照院士终身制为王宇澄设立秘书终身制(领特别秘书津贴,行秘书长之职,总负责一切管理、协调、调度、安排院士对外联络、会诊、访问、临床及学术活动安排及饮食起居,配办公室钥匙。
……当王宇澄外出或有他事不能脱身时由王宇澄指定其暂时代理人,王宇澄回来后继续复职任秘书);九、王宇澄担任Fisch《耳显微外科》译著第一主译,下一本《颅底外科》译著仍然是第一主译,委托王宇澄挑选翻译人员(国内);十、以后所有机会首先考虑给予王宇澄,亲贤臣,远小人,充分听取王宇澄的意见。
