【刘永灼最新近况】刘永灼答下课传闻:恒大走了些弯路 现回归正轨
今年32岁的恒大足球俱乐部董事长刘永灼，在恒大地产集团没有涉足足球前，也同样没有任何足球经历，但在集团内部被视为“许家印未来接班人”的他，却在过去的四年，用自己的忠诚和极强的执行力，最终缔造了这家俱乐部今天的辉煌。
整个俱乐部的架构当中，刘永灼并行于里皮，但作为老板许家印的代表，他的位置也相当微妙，特别是如何平衡自己和球队之间的关系？哪些事情该做？哪些事情不该做？刘永灼以自己的方式在整个中超俱乐部中特立独行着。
如今这支恒大所有的内援和外援，都是刘永灼亲手引进的。引进时，尽管刘永灼拿着支票簿，但在俱乐部的初创阶段，外界对恒大俱乐部的陌生和对中国足球的不信任感，却让他吃尽苦头，几乎每一次人员引进都是一次身心俱疲的过程。但凭着对许家印思路不折不扣的执行力，刘永灼引进了里皮团队，引进了孔卡、穆里奇、巴里奥斯以及多名国内球员。刘永灼为了能得到里皮这样大牌教练的信任，在欧洲连待数月的故事，则早已在圈内流行。更为难得的是，在引援方面黑金横行的中国足坛，刘永灼却从未有过任何污点。
当然，刘永灼作为“大内总管”，还必须领导自己所负责的俱乐部工作团队，为球队提供后勤保障，进行整个俱乐部的日常运营和商务开发。当然更重要的一项工作是，他还必须将恒大集团严苛的管理手段运用于足球俱乐部，让俱乐部隶属于集团公司之下，而不是“特殊分子”。
管理三大利器
奖金 高达亿元的亚冠奖金，让恒大球员成为被整个亚洲足坛所羡慕的对象。许家印从接手俱乐部之初，便奉行“高奖金”激励的政策，让球员在球场上奋力拼搏。今年7月份，恒大更是针对队中的国脚，提出了“恒大国脚管理的八项规定”，激励国脚在国家队的比赛中为国拼搏。其实在恒大集团内部，类似于足球队的这种“高奖金”的激励政策也同样存在，许家印也许正是因为在地产经营中已经谙熟于这种管理方法，所以才在足球队的管理上游刃有余。
严惩 在恒大集团内部，有着非常严格细致的管理规章制度，集团内部更是有专人每天到各部门进行检查，一旦发现有人违规，便会给予十分严厉的处罚。而且集团内部，每个月都要对各部门进行排名，排名靠后的部门年终则将集体受罚。恒大足球俱乐部作为集团公司的一个部门，同样要接受这种监督，这也直接保证了整个球队的严格管理。
恒大集团内部的管理规章制度极其复杂，其中包括办公区温度不能低于26℃，办公桌上不能有任何杂物出现，开会时工装颜色不能穿错等多项看起来有些过于严苛的规定。足球队内部虽然不能要求得如此细致，但包括里皮、孔卡、郑智、郜林等多名核心教练、球员在内的人士都曾经收到过“罚单”。有巨奖，也同样有重罚，这也是恒大俱乐部高度职业化的基础。
高度集权 因为恒大集团公司高度集权于许家印一人的管理方式存在，恒大足球俱乐部也同样高度集权于里皮和刘永灼两人的手中，这两人又直接听命于许家印，保证了这家职业俱乐部有极其高效的执行力。哪怕球队有再小的需求，也能迅速传递到高层领导那里，并得以解决。
与此同时，因为这种高度集权方式，恒大俱乐部一旦在某些方面需要集团公司配合支持时，也能迅速地得到回应，而没有传统意义上的推诿扯皮。恒大俱乐部也在现代化企业管理制度下，完成了自身向高度职业化足球俱乐部的蜕变。
日前有媒体报道，刘永灼被恒大下了死命令，如果球队今年不夺冠，顶戴花翎要变。在今日出版的《体坛周报》中刘永灼回应了这个传闻，他表示没什么可辟谣的，现在要抢个头条也不容易。
中超联赛目前进入争冠白热化阶段，本轮比赛之前，上港在积分上一直领先恒大，排名中超第一。本轮比赛，恒大客场3-0战胜对手，才将夺冠局势扭转。此前有媒体报道，刘永灼被恒大下了死命令，如果球队今年不夺冠，顶戴花翎要变。
在今日出版的《体坛周报》中刘永灼回应了这个传闻，刘永灼表示：“没什么好辟谣的，现在要抢个头条也不容易。球队今年遭遇的伤病和困难特别多，也走了一些弯路，但我们还是一步步克服难关，非常不容易。现在球队正走回正轨，但距离重点还很遥远，必须高度重视每场比赛，不能掉以轻心。”
