何享健方洪波 美的方洪波 何享健造就方洪波 方洪波再造更美的
这是以何享健为代表的何氏家族的成功,同样是以方洪波为代表的职业经理人的成功,在双赢的背后,美的集团蕴含着什么样的企业文化?
打工者的天堂
在美的集团内部,这绝对是最炫目的1992届。
8月25日,在美的集团人事调整的重要声明中,方洪波、黄健、蔡其武、袁利群均进入美的集团董事会,其中,方洪波任董事长,黄健任总裁,蔡其武、袁利群分别任高级副总裁。巧合的是,上述4人均是1992年加入美的,年龄均在45岁左右。
方洪波是其中最耀眼的一位。1992年,方洪波从东风汽车辞职后来到广东顺德,凭借其扎实的文字功底,进入美的总裁办。出版《美的》企业报,从组稿到写作、编辑,是方洪波的主业;给领导们写讲话稿,写各种总结、报告,则是不能少的副业。在这个过程中,方洪波了解了美的,也分析了美的。并渐渐开始参与公司的宣传、推广工作。
一个广为流传的故事是,某次方洪波随同何享健出差,出差回来后,他将其观察到的市场情况进行了整理总结,并在见到何享健时适时地表达了自己的观点,给何享健留下很深的印象。不久,方洪波便得到了提拔。从企业报编辑升任总裁办秘书科长、宣传科长,一步一步从基层做起,再到如今,由美的电器董事长升任美的集团董事长。
在美的,员工会感受到严格的级别差异。比如美的日电集团的销售有很多等级,每年完成3000万至5000万元的为销售经理,完成5000万元至1亿元的是高级经理,1亿元至2亿元的是销售部长,2亿元至5亿元的是销售总监。