通许县组织部李新义 通许县委组织部:打造精神文明建设高地
近年来,通许县委组织部将文明创建与加强组织部门自身建设相结合,与提高组工干部能力素质相结合,与党风廉政建设相结合,多措并举,狠抓落实,有力推动了部机关精神文明建设。
大力加强领导班子建设。围绕树立对人民负责、推动工作、清正廉洁三种形象,进一步加强部领导班子思想政治建设,加强理论武装和党性教育,推动部领导班子和领导干部增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,切实做到思想合心、工作合力、步骤合拍。加强民主集中制建设,“三重一大”事项全部通过集体研究讨论决定,做到民主决策、科学决策。在日常工作中,部领导带头讲团结、讲作风、讲纪律,大事比原则,小事比风格,既分工负责又团结协作,始终保持了较强的战斗力、凝聚力和号召力。
不断加强干部的思想政治教育。坚持不懈地抓好干部的政治理论学习,开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神、党章和“两个条例”等一系列学习活动,积极参加各级各类政治理论培训班,不断提高组工干部的政治素养和理论水平。
大力开展学雷锋活动,成立部机关学雷锋活动领导小组,定期到结对帮扶贫困户、孤寡老人家中进行走访慰问,以实际行动践行雷锋精神。开办道德讲堂,坚持开展组工干部“三德”教育和社会主义、爱国主义、集体主义教育,结合部门实际,提出了以“忠诚、正派、务实、创新”为主题的组工干部道德规范。
积极开展学习道德模范和身边好人活动,通过组织生活会、座谈会等形式,学习道德模范先进事迹,感受道德力量,提高了党员干部的道德修养。
举办“尽责求效,创先争优”先进事迹报告会,大力宣传各行各业、各条战线在推进科学发展中涌现出的先进模范,用身边的典型人、典型事来教育人、引导人、激励人。组织开展了向李林森、杨善洲、郭明义等先进模范人物学习活动,通过写心得、谈体会,找差距、明方向,积极培养组工干部爱岗敬业、无私奉献的思想品质。
大力开展“创建学习型机关”、“业务竞赛”等活动。举办组工干部学习论坛,每月确定一个主题,通过聘请专家授课、科室负责人轮流讲评业务、集体座谈、领导讲评等形式,不断提升组工干部的学习能力、表达能力、分析能力和创新能力。加强学习型党组织建设,组织广大组工干部学政策、学业务、学技能,并要求机关干部职工利用业余时间,每人每月至少选读1本书,开辟“学习园地”,定期张贴机关干部的学习心得和体会文章,并择优向省、市组工刊物推荐刊登。
切实落实党风廉政建设各项任务。分级签订党风廉政责任书,明确廉政责任分工,认真落实党风廉政建设的各项牵头任务。制订了《县委组织部工作人员廉洁自律若干规定》及组工干部禁止参加工作宴请和不健康娱乐活动的“六条禁令”,对组工干部廉洁自律提出明确具体的要求,严格规范组工干部的廉政行为。组织全体党员干部认真学习《两个条例》,积极参加了《两个条例》考试,增强了组工干部拒腐防变的能力。
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