尹恒斌去向 尹恒斌:树立好导向 强化好作风
树立好导向 强化好作风 中共绥阳县委书记 尹恒斌 在全国、全省组织工作会议结束后,我们先后组织召开县委常委会和全县领导干部大会,对会议精神进行传达学习,就怎样贯彻落实好会议精神深入讨论与分析。特别是围绕争当好干部、树立好导向、强化好作风,做了一些探索与思考。
高举六面旗帜,引导争当好干部。换届前绥阳发展速度严重停滞,名列全省84位,综合考核靠后,名列64位,人民群众不满,上访事件不断。之所以如此,归根结底在于干部队伍出了问题,庸懒散慢奢腐现象比比皆是,习以为常。
去年以来,我们在全县广泛开展"党员干部六争先,科学发展走在前"主题实践活动,要求全县干部高举"为民、务实、高效、创新、团结、清廉"六面旗帜,恪守为民信念,追求工作实效,勇于高效求成,敢于担当创造,合心合力干事,严守清廉底线。
最近又在全县深入开展"坚决不当‘三手’干部,努力争当‘三带’干部"活动,号召大家坚决不当端着架子、脱离群众的"背手干部",坚决不当走马观花、纸上谈兵的"挥手干部",坚决不当贪图享受、工作推拖的"甩手干部"。
由于干部为民干事,务实争先,今年上半年,我县发展速度前进80位跃升到全省第4位,综合排名前进50位跃升到全省第14位,人民群众满意率超过98%。
科学使用干部,努力树立好导向。在深入传达学习全国组织工作会议精神的基础上,我们进一步强化正确的用人导向。县委大张旗鼓地宣传,德好才好是英才,德好才差是庸才,德差才差是朽才,德差才好是烂才,这四类人越往后越不能用。
县委始终坚持"凭实绩用干部、以公认选干部、为发展配干部"的鲜明导向,真正把对工作有激情、对群众有感情、对事业有痴情的优秀"三情"干部及时选拔到重要岗位上来,坚决不搞平衡照顾。
狠抓环境建设,不断强化好作风。我们旗帜鲜明地倡导,各级干部要争做"把群众当亲人,把百姓举过头"的典范,要争当"敢想敢干、会想会干、说干就干、干就干成"的表率;县委旗帜鲜明地承诺,让能干事的人有机会、干成事的人有舞台、不能干事的人早下台、不干事找"后台"的人上不了台,让干部把心思用到抓落实上,把精力用到谋发展上,坚决杜绝拉关系走后门,坚决杜绝"圆滑官"、"老好人",力求在全县上下形成风清气正、心齐气顺的良好环境。
在全县深入持久地开展以"教育引导治僵化,促进思想大解放;示范问责治虚浮,促进干群大融合;评议排名治庸碌,促进激情大迸发;暗访曝光治懒散,促进效能大提升;办案惩戒治贪渎,促进环境大优化"的"五治五促进"活动,大力强化干部作风建设。
教育引导全县干部,争先"为民",真正做到"把群众当亲人,把老百姓举过头顶",努力做知民情、懂民心、解民怨、谋民福的"四民"干部;争先"务实",努力做服务基层、服务群众、服务项目、服务企业的"四服务"表率;争先"高效",努力做敢想敢干、会想会干、说干就干、干就干成的"四干"典范;争先"创新",努力做践行省委"十破十立"要求的"双十"模范;争先"团结",努力做既合理分工、更合力干事的"双合"班子;争先"清廉",努力做叫得起以我为镜、向我看齐的"双我"标杆,以优良作风加快推进开放繁荣美丽幸福新绥阳建设。
