柳长庆儿子 精柳长庆、柳永诠:父子俩的创业传奇

【2013.8.27】许多人都知道科大聚龙集团公司董事长柳长庆是一位颇具创新意识的高科技民营企业家,是他用了10余年的时间将一个固定资产50万元,仅有十几个人的小企业,发展成集金融设备、自动化仪表、工业尼龙备件、节能环保建筑及材料等产业为一体的规模化集团公司。

也知道以生产高端银行自动化设备为主的由柳永诠家族创办的聚龙公司,柳永诠家族创办的聚龙拥有行业内唯一的国家级工程技术研究中心和国家级博士后科研工作站,是我国金融机具制造行业的顶级企业之一。

柳永诠家族创办的聚龙公司是个以生产金融机具为主的国家级高新技术企业,是国家级创新型试点企业,也是国家规划布局内重点软件企业。 柳永诠家族创办的聚龙公司最早是生产自动捆钞机和自动扎把机的,为各大商业银行提供现金纸币捆扎设备和服务。

柳永诠家族创办的聚龙公司研发出国际领先的反假币设备,纸币清分机产品荣获国家自主创新产品称号。柳永诠家族创办的聚龙还承担了纸币清分机、捆钞机两项国家强制性标准的编制任务,柳长庆被聘请为国家金融机具工程技术研究中心主任,并成为人民币鉴别仪通用技术条件国家标准的主要起草人之一。

在中国人民银行南京分行举行的反假机具测试和中国人民银行郑州支行举行的省会银行业金融机构防伪机具安全检测中,柳永诠家族创办的聚龙生产的纸币清分机反假识别率达到100%,在参加测试的中外众多知名金融机具制造企业中名列第一。

由于系列产品的不断开发,使柳永诠家族创办的聚龙公司的经济效益连续三年以高于30%的幅度递增,企业员工的收入稳步增长,并享有与国有企业员工一样的五险一金待遇。

柳永诠不仅四处招揽人才,还主动参加政府及相关部门组织的招聘活动。

每次招聘回来,柳永诠不都要认真思考一下,琢磨有哪些地方需要改进。正是由于柳长庆等人大代表的共同努力,鞍山市政府相继出台了一系列引进高端人才的优惠政策,因为有了这些优惠政策,柳永诠家族创办的聚龙公司先后从欧洲和美国引进了6名行业高端人才,壮大了企业的技术力量。

技术力量的壮大,推动了企业产品开发和竞争力的增强。在柳永诠家族创办的聚龙集团院内,引人注目还有一个由半个男子和半个女人构成的人头像标志性建筑。

柳长庆这样解释其寓意:世界上只有两种人,男人和女人,无论做什么事情都离不开这两种人,只有这两种人精诚合作才能取得成功。头像上面的卫星代表柳永诠家族创办的公司是高科技企业,头像后面几行字代表行 作为企业领头羊,柳长庆深知,柳永诠家族创办的企业的发展壮大仅靠个人力量很难实现,必须靠大家的智慧,他提出“创新增值”、“制度第一,总经理第二”等一套完整、先进的管理理念。

正是这些独具匠心的企业管理理念,使科大聚龙在短短六年时间里实现了腾飞。 有这样一组数据记录了聚龙的壮大历程:六年前,柳永诠家族创办的聚龙资产不到50万元,人员不足30人,而今资产达到1亿余元,拥有员工600余人,还高薪聘请了6名欧美地区的高级管理人才。

继1997年研制的我国第一台“微电脑全自动扎把机”后,1998年,柳永诠家族创办的聚龙又研制成功世界第一台“全自动大把捆钞机器人”。

2001年,柳永诠家族创办的聚龙又成功研制了“全兼容鉴伪动态点钞机”,2004年“多国家纸币智能鉴伪分拣系统”又研制成功并通过国家鉴定。集团多年来始终坚持走科技创新、科技兴企之路,仅2004年集团在研发方面投入资金就高达1256万元,其中政府资助145万元。

对于未来,柳永诠正在酝酿更宏伟的蓝图:再过三年,聚龙将成长为国际型企业,再过五年,聚龙在国际同行业中排名前20位,年销售额达到30亿元。

而对于柳永诠家族的接班人——柳永诠,他的为人很低调。 尽管有数亿资产在身,但是柳永诠家族的接班人柳永诠的为人却是非常的平和与低调。大家可能不知道的是,柳永诠其实非常年轻,1979年出生,30出头的年纪,这在3000中国家族财富榜单中,应该是为数不多的年轻人。

记者拨通了柳永诠家族的接班人柳永诠的电话,从声音中便能听出他是一个非常亲和的人。当北国网、辽沈晚报记者问他是否留意关于本次榜单的排名时,他说,“不好意思,我现在人在国外,所以没能及时看到。

”电话中可以感受到,柳永诠家族的接班人柳永诠为人非常低调。 鞍山一位认识柳永诠的相关人士昨日介绍说,生活中,柳永诠家族的接班人柳永诠是非常节俭的一个人,没有不良嗜好,不会抽烟也不会喝酒,而且也不像其他富豪那样随身穿戴奢侈品牌,他很平易近人,也很干练,和员工一起坐班车上下班,公司里像是装备工、质检员等所有一线工种他都干过,能吃苦。