邵平离职 平安银行怎么了?又一副行长离职
1月13日晚间,平安银行股份有限公司(平安银行,000001.SZ)发布公告称:公司执行董事、副行长赵继臣先生因个人原因,辞去本公司执行董事及副行长职务。赵继臣辞任后将不在平安银行担任其他职务。
赵继臣是随邵平加盟平安银行的大将之一,曾在平安银行分管风险管理与小企业事业金融部。2012年9月,时任民生银行副行长的邵平向民生银行提出辞呈,随后,邵平出任平安银行行长一职。2013年1月,原民生银行风险管理部总经理赵继臣、原民生银行科技部总经理张金顺、原民生银行运营部总经理孙先朗一同加盟平安银行,其中,赵继臣出任平安银行副行长。
随着2016年10月12日邵平发公开信辞别平安银行,邵平所代表的“民生系”在平安银行已经落幕。
平安银行的“民生系”失势,受原平安银行行长助理、北京分行行长刘树云2016年8月被警方带走调查影响,传涉嫌巨额利益输送。
而赵继臣作为邵平辞职后平安银行唯一的“民生系”高管,其分管的风险和小企业部,也因为前几年出现了太多风险事件,于2016年12月19日的总行架构调整中被撤销,原本的对公、中小企业部门,被归为大对公条线,下设公司、资金、特殊资产管理等大三模块。
平安银行近期处于多事之秋,其中影响较大的就是平安银行的对公条线,许多对公条线的人员被分流到零售条线,平安银行的支行网点全部转型为零售为主,对公业务管理条线全部上收分行。对公业务将以团队的模式作业,支行行长面临在支行行长和对公团队负责人中选择,对公业务将直接被分行管理,决策流程更短,而零售业务将保留职衔和管理条线。
值得一提的是在董事长孙建一和行长邵平双双辞职之后,新官上任的董事长谢永林提出了“三减一增效”,所谓三减一增就是:减员、减薪、减亏损、增效益。平安银行停止发放了第三季度的奖金,员工中流传着众多谣言。为稳定军心,2016年12月30日,谢永林发布公开信表示将提前发放年终奖,并已于1月10日完成发放。此前,有不少员工表示,将在拿到年终奖后辞职。
赵继臣是邵平最得力的干将,深受邵平信任,随着赵继臣的辞任,平安银行的“民生系”已被清洗完毕。
至于赵继臣的去向,赵继臣未回复澎湃新闻。此前赵继臣的去向还出现过乌龙。2015年4月9日,恒丰银行召开董事会,审议通过了聘任赵继臣为恒丰银行行长的议案。然而后来赵继臣并未出出任恒丰银行行长,由原民生银行副行长林治洪担任。2016年12月9日,林治洪被恒丰银行公开解聘,目前恒丰银行的行长一职空缺。
