曹雪涛怎么转业 转业干部为什么转业以及怎么转业

    首先交待一下,我是自己主动提出转业的,转业前在陆军一个旅级野战部队任组织科长。

    先说说为什么想转业。其实转业的原因人人有相同,人人又不同,就像一片片树叶,大致结构都一样,但细微之处却又无一雷同。我想转业,既有个人发展的因素,也有家庭的因素。个人发展方面,其实就是一句话:在部队干没啥奔头了,现在到地方去还有点希望。

我们单位正营到副团是一个大坎,虽然我在单位是组织科长,而且到2012年1月已经满3年了,按理说调个副团应该是很有希望的,但这几年没赶上好时候,前面排的人太多,2011年底肯定没戏,2012年底可能有戏(二选一),2013年底比较有戏(我成最老的正营了),呵呵,现实的情况是我得干5年组织科长才能调了副团,所以不想再熬了,也不想再耗了。

而且调了副团也得转业,既然早晚要转,不如早转。

要是现在转业,按我的工作经历、年龄和学历情况,应该能安置个差不多的单位,这在后来也确实得到了验证。家庭方面,一是当了四年的组织科长,亏欠家庭太多,无休止的加班加班,家里一点都顾不上,说一个方面大家就知道了,我在石家庄中培时,离家300多公里,大概每月回一次家,在家呆两天,但中培这一年我陪老婆孩子的时间比在单位上班时还多得多。

二是孩子今年要上小学了,去市里上,我们单位驻地在郊区,爱人工作单位也在郊区,我不转业孩子上学就不好办。这些大概就是转业的原因吧,不全亦不远矣。

    再说说怎么转的业。上面是转业的原因,那是长期都在考虑的因素,但动因是去年三四月份的确定后备干部,当时要从三个政工干部(两个教导员,一个我)里推荐上报两个,我们三人分别得了六五四票,我是那个四票,我排在了第三,然后,就没有然后了。

出现这种结果,肯定有我个人的因素,天天加班,没时间和每位常委处好关系,我甚至都分析不出来那四票是谁投给我的,又有谁没有投我的票。就是在那一刻,我下定决心转业。此处不留爷,自有留爷处,不跟你们玩了。

    决心已定,具体怎么办?因为我是自己想走,单位又不愿意我走(走了这个岗位没人愿意来,太累),肯定不能坐着傻等。所以,第一步,造势,在群众中造势。从去年四五月份开始,平时跟人聊天时我开始慢慢地散布自己要转业的想法和理由,比如任职时间长,又没后备上,肯定调不了,转业到地方应该更有发展等等。

造势的目的主要是让领导知道自己的想法,但如果直接去说肯定不太好,让"群众们"把话传给领导更好一些,进退可以自如。

第二步,匕现,与领导面谈。大概七八月份,与主任谈了我的想法,当时主任直接说:不行!我不走你别想走,我走了你可能走。我把想走的实际理由给他说了,主任默然。大概十一二月份,一次给二号传报告,离开时二号叫住我:小某,怎么听说你想转业。

仍然说了那些理由,二号没表态。大年初一下午,在单位招待所等待上级检查组时(从这也能看出部队真不是人干的,大年初一啊,上面来巡查),一号叫住我,笑呵呵地问我:小某,听说你有点想法。

仍然是说了个人想法,一号很理解我,推心置腹地说了不少,让我很感动。这个阶段,因为群众们的风声已经传到领导耳中,所以我也没有主动地专门去找领导谈,该干啥干啥,领导自然会找你的,有时候被动一些反而更能掌握主动。

第三步,跟进,直至最后通知离队。这个阶段没啥好说的,能做的都做了,这个时候就"听天命"吧。过年后,单位开始进入转业工作,因为今年单位营职干部指标比较多,走的压力大,再加上前面的铺垫,所以我被报上去了,一直到4月份正式通知离队。

      最后说说有借鉴性的东西吧。前面讲的是我个人的经历,可能大家更像看故事,而且有些东西不具备可复制性,但有些事是共通的。一是人生会面临很多选择,就像一条条岔路口,我们应该尽量看远一些,早准备一些,尽量把选择的主动权掌握在自己手中,而不是事到临头被人选择或是只有一条路可选。

二是塞翁失马,焉知非福。这句话太有道理了,人生遇到挫折并不一定全是坏事,或许一个更大的曙光正在前面等着你。

我如果不是后备落选,现在肯定还在组织科长的岗位上点灯熬油加班呢,大家看了我后续的签卡报告后,肯定会庆幸我幸亏没被后备上的。呵呵,留个悬念。三是不管转业与否,手头的工作还是应该干好,当一天和尚就要撞一天钟,而且要撞好一天钟。

举个例子,三月下旬,转业的事总部业务部门已经审核完了,我走的事已经八九不离十就等正式通知了,这时军区二号要来我们单位,通知是从我们组织口下的,呵呵,对一个旅级单位来说,这事情的重要性毋庸置疑。

一周的准备时间,期间两三个通宵写汇报,最后迎检顺利结束。其实不少人说你都转业了,至于这样拼命吗,但我觉得至于,为什么?虽然要转业离开部队了,好像没必要再为部队负责了,但转业也好不转业也好,这都是你的人生,你可以不再对部队负责,但你应该对自己的人生负责。