杨学增简历 杨学增:中宇巅峰不能简单复制 "库查"有望留用

眼里是曾经的队员,耳中是熟悉的问候,两年过去了,山西男篮俱乐部基地内的环境没有发生太多改变,甚至鸡蛋炒刀削面的味道,也一如往昔。即使是汾酒集团的管理层,也是杨学增第一次执教山西队时的老相识。这里所有的一切,对于新帅杨学增来说,不需要适应。几天前,杨学增孤身一人回到太原,拎包即住。

毕竟时光已过两年。与第一次执教山西队不同,杨学增此番回归,有种“待从头收拾旧山河”的感觉。离开山西队之时,杨学增和球员们刚创造了一个神奇的赛季,山西队首度打进了季后赛,进而夺取了联赛季军的队史最佳战绩。而再度回到山西队,这里已经发生了一些重大变化,当年的老板王兴江已经离去,山西队刚刚结束了一个失意的赛季,倒数第三是最后的排名。

首度执教山西,杨学增许下了“给我两年,还你八强”的愿景。再次执掌山西帅印,杨学增强调“不会简单复制过去”,但那些光荣和梦想,依然是不变的追求。3月22日,杨学增开始了回归山西队之后的第一堂训练课。

战术打法:跑轰是否会重现

2010-2011赛季中段,杨学增上任以后,和王兴江共同为山西队量身定制了“跑轰战术”。此后一个赛季,山西队引进吕晓明和库查组合之后,追求进攻和速度,更是成为山西队的标志。连续17场比赛得分过百,那是山西球迷最为怀念的时光。

关于未来山西队的打法,杨学增表示,“还是以快速、移动进攻为主,球队的速度要快起来,脚下要灵活。”在第一天的训练中,训练内容主要是有氧慢跑、基础训练、基本功,还包括启动速度、反应速度的练习。杨学增承认,尽管球迷比较怀念2011-2012赛季的那支山西队,但新赛季不会复制三年前的样子。

对于山西队上赛季低迷的原因,杨学增简单谈了一下看法,“后期比赛,国内球员的表现还是比较正常的。球队战绩不好,一是双外援的作用没有发挥出来,另外开局的连败很大程度上影响了球队士气,导致长时间喘不过这口气。”

外援组合:“库查”是否会留用

下赛季选择什么样的外援?这是球迷们和外界关注的焦点。

杨学增的倾向,还是留下马库斯和查尔斯。“尽管两人在上个赛季状态下滑,但这很大程度上是因为训练出了问题,很多时间没有随队一同训练,体能等方面无法满足其高强度的对抗。这其中也有可能是拿到了大合同有些懈怠的原因。”杨学增认为,他们的优势是已经在山西队效力三个赛季,已经很了解球队,磨合得已经很好。如果选择其他外援的话,磨合、管理都是问题。当然,杨学增也承认,两人的薪资之高,的确给俱乐部经济上带来了压力。

山西队是否会使用亚洲外援政策?道格拉斯是个不错的选择,速度、得分以及组织进攻都是一把好手,这个位置也正好是山西队的弱项。在杨学增执教山西队的第一个赛季,道格拉斯就在串联全队上发挥了很好的作用,曾经单场助攻19次。

杨学增还讲了一个小故事。在杨学增带领浙江队时,碰到道格拉斯。道格拉斯还和杨学增开玩笑,还有再度合作的机会吗?另外,阿巴斯也是个不错的选择,状态稳定,打球态度也没得说,而且他在中国打球这么长时间,比较熟悉中国篮球。

下赛季引援方面,杨学增认为还得再等等。“下赛季山西实行三外援配置(外援政策不调整的情况下),这三个人的配置是个整体方案,是互补的关系,要下好整盘棋,目前还不能着急。”

国内球员:内援是否会引进

采访中,杨学增回忆起了那年率领山西队夺取季军的每一个球员。重新见到老教练,山西队的每一个球员都很开心。

段江鹏和邢志强现在在国家男篮集训队。这次对段江鹏来说是一个机会,他有身高,有命中率,随着老队员的离开,段江鹏应该抓住机会留在国家队的12人大名单中。邢志强的首要任务是开阔视野。他的身体素质非常好,但突出的问题就是基本功不扎实,如果多多钻研,比赛时多动动脑,效果会更好。

张学文身体有伤病,一个赛季没怎么打,如今必须多下功夫艰苦训练,否则很难恢复状态。第一天训练,大宝小闫的命中率相当不错,他们的前景应该不错,就是房间太乱了。田桂森那时还在青年队,杨学增对他也不陌生。现在看,小田的控球能力还不够,他的能力还不足以承担起控球后卫的组织进攻的任务。他现在的优点是速度和冲击力,可以把他放在得分后卫上多多锻炼。

吕晓明上赛季在四川队表现也一般,现在年龄增大,体能下降,怎么使用他得多费思量。潘江当了教练,现在带着青年队去打比赛。尚平去了希腊,开开眼界,上场机会不多,前不久刚拿了个冠军。目前的CBA国内球员转会市场,主要目标是那些自由球员。但是其实每个队都缺人,比如杨鸣每个赛季结束后都有转会传闻,都也很难离开辽宁队。引进内援比较困难的情况下,山西队就不用眼馋别人的球员啦,内部挖潜,培养新人,也是应该做的工作。

下一步会赴美夏训吗?杨学增的意见是,去美国训练可以,但要有周密的训练计划和完备的后勤保障。而不能像以往有些时候一样,被经纪人忽悠,教练走马灯地换,球队东奔西跑,那球员也什么都学不到,浪费钱浪费时间。

杨学增表示,虽然是回到了“老地方”,但很多工作处于熟悉阶段,一切还得重新开始。