吕志和家族 吕志和:家族企业发展重在智慧与经验传承
9月25日,嘉华集团主席、复旦大学校董吕志和博士在上海复旦大学做了题为“传承商道,创新嘉业,跨时代企业之永续发展”的主旨演讲及座谈会。吕志和在论坛中表示,家族企业持续发展的关键是老经验与新思维结合,家族与精英配合。
在演讲中,吕志和以自己创立并执掌嘉华集团近60年的管理经验,围绕传承和创新两大主题,介绍了中国内地及香港家族企业传承的现况和面临的挑战与机遇,并分享了自己一手创业发展的嘉华集团的传承理念、核心价值和管理现状,为家族企业永续发展提供了自身的切实经验和长远思考。
在座谈会上,吕志和深入讨论了导致中国家族企业“富不过三代”宿命的传统政治、文化因素,并结合当下法律制度日趋完善、互联网科技加速资讯流通等有利于创新的客观现实,提出了家族企业传承集体业权、推行非家族管理、价值为本实现家族管治现代化、支持女性高层崛起、保障财富增值的发展趋势和解决方案。
他表示,中国家族企业要将下一代培养成可以独挡一面的人,这比物质上的供给更珍贵;传承有别于继承,传承的是价值观与精神,精神不变,业务却可变化,可以让下一代以相同的价值观,根据自己的兴趣实践自己的抱负;传承需要上一代与下一代双向的配合,上一代要悉心培育,下一代要用心学习;人多员广的企业要挑选精英重点培养,并付出时间悉心培育,与精英一起规划,将经验与智慧传承给他们;即使员工最后不一定会留在企业中,也要将员工装备好,令他们将来到哪里都会是精英,为社会培养出一代又一代的领袖;要让员工看到公司的前景,令他们认为公司前途就是他自己的前途;挑选精英时要注意他们的价值观与企业价值观要一致,在培养时要进一步磨合去达成。他以集团近60年的发展为例子,阐述员工齐心协力,结合老经验与新思维,共同为集团创造新发展的重要性。
吕志和强调,“只要家族企业能做到传承上一代经验与智慧,接纳新一代创意与事业,在两者之间取得平衡,就有利于实践稳中求进的经营理念,带领企业持续发展,再创高峰。”
当天上午的揭幕仪式上,上海市政协副主席张恩迪、复旦大学校务委员会主任朱之文、校长杨玉良与吕志和夫妇共同为复旦大学吕志和楼揭幕。
