曾真福利 真土豪!科技圈里这些公司不仅工资高 福利也好到逆天!

之前在科技圈儿一直流传着一个传说,那就是:华为没有钱, 所以才天天加班,要不然就垮了。可是在愚人节华为公布的一份报告,让说这句话的人都打了脸。

华为最近公布了2016年的年报,去年华为的销售收入有5215.74亿元!相当于5个格力、5个中兴、7个小米,是BAT三家的总和。报表中还提到去年华为支出了1000多个亿给员工做工资,目前华为员工有17万人,平均下来,每人平均薪酬有63万!不要太羡慕。

虽然华为加班是常态,但为啥程序员还是挤破头也想去,那是因为人家福利好啊。除了华为,其他科技公司也是不逞多让的,那么下面就来盘点下科技圈儿的那些大款们。

Facebook:4000美元婴儿奖金

Facebook大家都知道,创始人扎克伯格也是经常出现在头版头条的热门人物。做为全球最大社交网站,福利不好似乎说不过去。Facebook提供了时尚的办公室、游戏室和美食。除此之外,还设有专门的婴儿奖金,如果你的孩子刚刚出生,Facebook会额外发给你4000美元。此外,无论父亲还是母亲,产假都长达4个月。

除了这些,Facebook还为女性员工提供冷冻卵子的机会。如果女员工想冷冻卵子,公司可为她们报销20000美元的费用。无独有偶,这项福利苹果公司也是有的。

谷歌:部分工作时间可私用

谷歌相信很多人都知道,被公认的全球最大的搜索引擎。谷歌公司在云计算、互联网搜索等方面也有着重大贡献。这样一家公司,为了留住人才,当然需要想点办法。所以谷歌出了个规定:员工可利用20%的工作时间参与正常工作以外的其他项目。而这项规定,也帮助谷歌开发出许多非常受欢迎的产品,像Google News、Gmail 以及AdSense等。

除了在工作时间上有福利,谷歌也管员工去世后的事情。在2012年初,谷歌推出了“员工不幸去世,未来10年配偶能获得半数薪酬,甚至还有股权授予,还将向其未成年子女每月发放1000美元至19岁成年”的新规定。而且这项福利没有地区和时间限制,谷歌在全球的员工,即使刚入职的也可以享受。

雅虎:晚会派队不停歇

虽然雅虎不如前两家知名度高,但它的福利也是不少的。每年雅虎都会定期组织啤酒节晚会,这是雅虎员工最期待的福利。在雅虎,员工去滑雪度假村和游乐场时,可享受公司为他们争取的折扣优惠。温馨的是,雅虎还会为怀孕的员工举办准妈妈派对,让这些准妈妈互相交流,吸取经验。

阿里巴巴:结婚生娃一条龙服务

除开国外,国内也有很多知名企业的福利很好,阿里巴巴就是。阿里巴巴每年都会有集体婚礼,帮助员工解决结婚问题。买房问题上,阿里为员工提供无息贷款,在房价越来越高的中国,这个真的很重要!对员工小孩的上学问题,阿里也出台了相关福利的:在2011年,阿里巴巴投入5亿元成立教育基金解决员工子女上学问题。

腾讯:工资高待遇好还供爱马哥

腾讯曾一度被程序员列为最想去的互联网公司之一,因为它的福利真心好。工资上来说,腾讯的平均薪酬约高于其他门户网站30%。工作时间,可享受内部人员专用咖啡厅“image”(爱马哥)的咖啡。另外,健身游泳有氧运动、K歌跳舞大型游戏,休闲娱乐设施一应俱全。在买房问题上,腾讯有“安居计划”,为首次购房的员工提供免息借款,提薪9.3%,据说是业内最彪悍的福利。

除了这些,腾讯还有特色的年会。腾讯每年的定期项目,有数万名员工和家属参加。中奖率超过50%,还有高管参与。这年会虽然是腾讯内部的狂欢,但据说在深圳口碑极佳,一票难求。

看了以上科技公司的福利,真心觉得华为一年60万的平均工资也没啥了。不过科技公司福利是好,但工作强度也很大,加班更是常见事,所以有多大本事,拿多少工资,脑力不够的,那就去搬砖吧。