汪潮涌李亦非 李亦非汪潮涌夫妇的朋友圈 你见过么?【图文】
孩子生下来了,李亦非又上班了,她又开始了往日繁忙的工作,两人反而很开心。他们俩之间又恢复了以往高质量的沟通和交流。
李亦非在博雅如鱼得水,业绩很出色,维亚康姆这时很需要一个在中国开拓市场的人,便想挖李亦非过去,李亦非因为在博雅感觉很好,拒绝了。一年后,她的职位提升了,担任博雅公关公司董事经理,维亚康姆又来挖她,而且给她和在博雅同样的职位。
她有些犹豫,汪潮涌就一遍遍地鼓励李亦非,说传媒是一个朝阳产业,而且去维亚康姆是超越自己的一次机会,在博雅做咨询是为别人出主意,而在维亚康姆就像经营自己的公司一样。李亦非采纳了他的建议。
果然,她在新的岗位干得更好,很快被业内看好,被喻为“明星雇员”。她的老板雷石东访华时,记者问他维亚康姆需要什么样的人才?雷石东说:“就要亦非这样的人。”最让李亦非风光一时的是,前年她上了美国《财富》封面,被评为全球商界50位女强人之一。她的事业可说是达到了巅峰。
汪潮涌在摩根士丹利的事业也是如火如荼,他是公司里职位最高的中国人,享受很高的待遇,年薪之外,还包括诸如住五星级酒店,出入坐最豪华的汽车,一年两次欧美度假,外加十多万美元的驻外补贴等等。华尔街上的高级职员许多在四十多岁时就退休,积累下几千万美元的个人财产。
但是,华尔街是白种人的天下,一个中国人在摩根士丹利这样的跨国投资银行中,充其量也就是做到中国区的负责人。自视甚高的汪潮涌不想仅此而已。在华尔街,他亲眼看到自己服务过的很多客户最后创业成功,就常想自己为什么不成为他们中的一员?他相信别人能成,自己也一定能成。
他把自己的想法跟妻子说了,他要自己创业,同时他也告诉她这里面也有风险,因为他要将自己所有在华尔街赚到的钱投到即将创办的公司里去,公司如果经营失败就意味着他在美国多年的奋斗化为乌有。但是,李亦非没有一点犹豫,她鼓励他:“你想做就做吧。”
1998年从摩根辞职后,汪潮涌在国内注册成立了信中利公司,专门向民营高科技企业提供直接投资和融资顾问服务。刚开始时,他经常碰到一些问题,愁眉不展,李亦非就帮他分析,找出解决办法。
因为他瞄准的是一个空白地带,国外的大公司和国内的银行都不向这些民营企业提供融资,汪潮涌利用自己的华尔街眼光和高超的才干,很快打开了局面,第一年就为国内10几家企业引入2亿多美金。去年,他被评为“中国十大海归创业人物之一”。
有人说,因为他们有高质量的婚姻,两人在事业上才都各自走出了一个很完美的轨迹。
高密度相处碰出甜蜜生活
作为信中利的董事长、维亚康姆公司的中国女掌门,工作自然是忙得不可开交。刚结婚时,两个人的世界很简单,随时都可以交流和沟通,有了孩子以后,又要忙事业又要照顾家庭,这就不容易了。有的家庭就是因为没有处理好这两者的关系,而使婚姻陷入危机。但是李亦非在处理家庭与事业方面有自己的绝招。
每天上班前,她列出十件事情,前三件是最重要的,分清轻重缓急是其中的关键。比如孩子病了住医院,那世界上就没比这更重要的事情了,而孩子很好的话,同时她又有一个重要会议,那她可能会取消本来要回家吃饭的计划。
但是,作为母亲,总有内疚的时候。有一次,她带儿子去看医生,因为他10个月了还没有长出牙齿,医生说是因为缺钙,她当时很难受,自责自己只顾工作,而没有照顾好孩子,回到车子里,就大哭了一场。从那以后,她开始给儿子多一点关心,经常抽时间带儿子出去玩,让他晒太阳,孩子很快就变得很健康了。
