崔维星的儿子 远大集团张跃的儿子 张跃:远大集团名副其实的总裁

几年前,湖南省一个老干部参观团来远大参观。一位八十多岁的老红军一直边摸边看,边听边问。到中午在食堂吃饭时,他情绪激动得忍不住伏案大哭起来。他说:我们一辈子浴血奋战,其实追求的就是远大目前所实现了的这种理想,原来共产主义是可以实现的!

在远大,确实容易让人产生理想社会的感觉,因为这里每人都穿同样的服装,总裁也不例外;进食堂都端同样的盘子,吃同样的饭菜;在路上全都大步流星的直奔目的地……但细心观察之后你一眼就能看出来谁是“总裁”。因为所有人都是清一色深色皮鞋,而只有一个人穿浅色运动鞋,且头发比普通员工长很多,这个人一定是张跃。

当你看到餐厅里每张桌子上都围着一圈人在吃饭,但无论多么拥挤都没有人会去坐角落里的一张桌子,而那里只有一个人在用餐,这个人就是张跃。

个性化——成就总裁的第一特征

远大的一切都带有张跃浓厚的美术专业出身的个人色彩,并发挥得淋漓尽致。富丽堂皇、布局考究、充满艺术气息和阿拉伯风情的远大城基本上是张跃自己设计的。张跃喜欢反差,所以远大城所有的东西都是黑白两个色彩居多。地中海会所、方舟宾馆、理想号俱乐部、金字塔型的博物馆、欧式风情的管理学院……所有这一切都体现了张跃崇尚古代文明、崇尚艺术的个性。

1997年,鲜为人知的远大因为购买第一架公务机而名扬四海,钟爱飞机的张跃也成为第一个拥有飞机驾照的企业家。但张跃认为:与其说他喜欢飞机,不如说他喜欢冒险和挑战。但张跃喜欢冒险的个性却有些让人费解,因为远大一向以谨慎投资、拒绝多元化、拒绝上市出名。但肯冒风险而又认真严谨思考的性格,正是张跃执着甚至有些偏执的个性体现。

自学成家——成就总裁的第二特征

在远大员工都称张跃为“总裁”,这个头衔用在张跃头上真是名副其实,因为他不设副手,因此员工根本用不着区分姓氏不同的各位老总。远大的一切都是他一个人在管。一位远大的员工说:过去,远大的形象策划、组织架构、销售,都是张跃亲自抓,到后来,核心技术也由张跃全面管。

记者在采访中看到,所有的技术图纸最后也要经过张跃修改才能定稿。“没办法,在直燃机这个行业,我就是最大的专家……也许他们(公司的技术人员)比我会画,但我一定比他们会改。”张跃说。