郝章新的外甥 2011112郝章新同志在全市领导干部大会暨治庸问责工作推进会上的讲话

2018-01-21
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文章简介:郝章新同志 在全市领导干部大会暨治庸问责工作 推进会上的讲话 (2011年12月9日)同志们: ????? ?????今天召开全市领导干部大

郝章新同志 在全市领导干部大会暨治庸问责工作 推进会上的讲话 (2011年12月9日)同志们: ????? ?????今天召开全市领导干部大会暨治庸问责工作推进会,主要目的是按照新班子、新要求、新作风、新气象的目标,动员广大党员干部,进一步振奋精神,坚定信心,转变作风,努力在全市形成蓬勃向上、奋发有为的新气势,为推进跨越发展、建设美好安陆提供坚强的作风保障。

????? ?????一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。

今年以来,我市相继顺利完成了三级五类换届工作,一批同志走上了新的领导岗位。新的班子如何以新的形象迎接新的挑战,做出新的业绩,方方面面在关注,人民群众在期待。市第七次党代会以及刚刚闭幕的“两会”,已经全面部署了我市今后五年的发展战略,明确了明年工作的目标任务。

完成这些新的目标任务,有一系列决策部署亟待细化实施,有一大批重要项目亟待抓紧运作,有一件件惠民实事亟待加快推进,有一项项具体措施亟待迅速落实,有一个个关键环节亟待强力突破。

工作千头万绪,归根到底靠干,靠各级干部带领群众苦干实干。面对新的形势任务,作风建设只能加强不能削弱,作风标杆只能提升不能降低。我们要持续抓作风、深入抓作风、强力抓作风,坚持牢记宗旨,提倡坚守信念、志存高远,反对胸无大志、自由散漫;坚持团结协作,提倡和衷共济、共事共心,反对拉帮结派、各自为政;坚持激情干事,提倡雷厉风行、真抓实干,反对不思进取、碌碌无为;坚持勤政为民,提倡爱岗敬业、亲民爱民,反对高高在上、脱离群众;要坚持廉洁自律,提倡公道正派、干净干事,反对趣味低下、堕落腐败。

下面,就加强干部作风建设,我讲六点意见。 ????? ??????一、在解放思想中提升创新力 ????? ????解放思想是一切工作的总阀门,思想解放的程度决定着经济发展速度。

为什么我们要反复强调解放思想?就是因为我们现在的思想解放得还不够,思想观念还跟不上形势发展的需要,跟不上时代前进的步伐。

在实际工作中,许多干部观念不新、胆子不大、办法不多,推进体制机制改革的力度不够。不客气地讲,安陆在加快发展的进程中,最大的障碍还是思想不解放。特别是在全省各地你追我赶、竞相发展的情况下,安陆面临着“补课”和“跨越”的双重重任。

在这种情况下,如果我们不敢想、不敢干,一切循规蹈矩,照章办事,发展就寸步难行,“补课”和“跨越”更是无从谈起。提升干部作风建设水平的一个重要标准就是思想是否解放,观念是否更新。

要把思想解放、更新观念置于万事之先,主动从不合时宜的旧观念中走出来,从束缚发展的条条框框中走出来,在转变观念中统一思想,保持昂扬的锐气,紧跟时代的步伐,激发创业的动力。

????? ?????(一)要把解放思想统一到奋发有为的精神上来。事在人为,人在精神。不管是干什么工作,只要有一种气势、一种精神、有一股子劲、一股子气,就能给人以信心和力量,也能让周围的人受到感染,形成支撑力和凝聚力。

总体上看,全市广大干部精神状态是好的,知难而进、奋力拼搏、勇于胜利,是各级干部创事业的集中体现。当前,我们的跨越发展进入关键时期,各级领导干部保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,比任何时候都重要。

孙子兵法说:“战者,勇气也。”在激烈的市场竞争条件下,在物质基础、外部环境相差不大的情况下,城市之间争先进位,精神区位往往决定高下。党员干部的工作激情,反映出对人民的深厚感情和对事业的饱满热情,是对群众的社会责任感和对时代的历史使命感,是创造的催化剂和发展的助推器,是党员干部蓬勃朝气和昂扬锐气的生动体现。

毛主席说:“人是要有点精神的。”小平同志说:“没有一股气呀、劲呀,就走不出一条新路好路。

”这劲、这气、这精神,往往表现为领导干部的激情。李鸿忠书记在全省经济工作会议上强调:“人的精神状态就是投资环境,精神状态就是工作效率,一流的精神状态才会有一流的工作成效。”担任一个领导职务,负责一方面的工作,既是履行对人民对组织的责任,也是实现自我价值的宝贵机遇。

饱食终日无所用心,浑浑噩噩得过且过,不仅有负人民和组织的托付,也荒废了自己本来可以有所作为的大好时光。安陆要在新起点上实现新跨越,所有党员干部都要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,以只争朝夕的拼搏精神,燃烧激情,奋发有为,以为立位,凭为树威,为全市发展加油助力,为自己的人生书写精彩。

????? ?????(二)要把解放思想统一到超常发展的目标上来。

发展才是硬道理,实现超常发展需要率先转变思路。现在,我们思考一个地方、一个部门的发展,决不能把眼光局限于本地、本单位,必须在更高的平台上审视自己,在更广的空间中寻找定位,在更强的对手中争先进位,做到跳出安陆,发展安陆。

每一个单位、每一个部门,都应该着眼超常发展的大局,认真反思自己,在工作思路上是不是还有“守成”的思想?在事业发展上是不是还有“