张祥青儿子 天津钢铁大佬张祥青去世 百亿资产或将由儿子继承

央广网财经北京8月11日消息 据经济之声《天下公司》报道,身价百亿的天津钢铁大佬张祥青,8月9号因突发心脏病医治无效,享年45岁。

出生在唐山的张祥青在8岁那年,因为大地震失去父母双亲,后来白手起家,成为天津市最大的民营钢铁企业——天津荣程联合钢铁集团董事长,现在除了钢铁生意,荣程还涵盖科技金融、文化健康和资源产业等几大产业,跻身中国民营企业500强,张祥青也荣登天津福布斯富豪榜榜首。另外,张祥青的社会活动也很多,他不仅是一位慈善家——汶川地震期间,他的企业向灾区捐赠了一亿元,他还是天津男篮的董事长。

今天是张祥青追悼会的第一天,前去吊唁他的企业家很多。天津泰达控股副总裁申小林和张祥青是多年好友,他说,张祥青平时身体有些小毛病,但没大事,但一次走得特别急,出乎意料。在他看来,张祥青是真心在做慈善。

申小林:我不知道他事后怎么那么急,但是因为比较胖吗,因为他做的善事比较多啊,大家都是从两个角度看问题,在一个是因为他是一个孤儿出生比较贫苦,再一个就是在08年汶川地震的时候赚得钱比较多嘛,08、09年他当时跟我讲的时候公司也不是很宽裕,在那种情况下他等于又追加了一百万。

张祥青的另一位好友--慈铭体检董事长胡波,今天也从北京前去天津送张祥青最后一程。他说,张祥青虽然是天津首富,但为人厚道,做生意很有原则,所以朋友很多。

胡波:很憨厚,待人特别诚恳,民营企业家嘛尤其是第一代企业家,所具备的敢闯敢拼,就是勤奋向上的那种精神。

除了广受企业家朋友的赞扬外,张祥青还深受公司员工的爱戴。一位荣程公司员工告诉天下公司,今天追悼会现场人很多,大部分都是张祥青的员工,他们都认为,平时老板对他们不错,这个时候应该送送老板。

荣程职工:非常仁厚,在我们职工当中,也不是说就是个科长就像一个老大哥,非常和善,善良的人。

由于去世时年仅45岁,张祥青并没有留下任何遗嘱。谁将接替他出任董事长一职,荣程集团当日并未给出答案。

荣程集团一位职工透露,由于这几年身体不好,张祥青之前一直处于养病状态,并且早已不再负责公司的日常管理。荣程集团的经营管理包括赴外参加活动等主要由妻子张荣华负责,张荣华现任荣程集团的总裁一职。

荣程职工:董事长这些年他都不怎么不管,他负责中医这块还有就是养生建设这块,对于集团大板块他这几年都不怎么参与,没有什么影响。

记者:是谁在管?

荣程职工:主要是张荣华张总在管,对,总裁在管,对企业没有什么影响

不过,据慈铭体检董事长胡波说,张祥青与张荣华育有一子一女。张荣华曾经说过,未来应该是要让儿子来接班的。

胡波:听他夫人讲,还是希望他儿子把这个摊子接起来,带领荣成集团这些员工,各级领导支持下,夫人很坚强就在这种环境下,哽咽着还表达了对领导和同志们的关心和感谢,他小孩多大了,他儿子?起码二十四五吧,还在加拿大留学,还没念完,张荣华到死也还很坚强,希望她儿子继承下去,上下的这些治理结构也还比较好,同时呢,他毕竟也是跟我们一样嘛,一开始都是家族企业起步的,到现在呢也是往那边转型 ,他现在好在哪儿呢,他哥好几个呢,他排行老六,他们家里面的人还是感觉很齐心,所以说呢这个集团不会有问题,我感觉不会有问题。

实际上,为了抵御钢铁行业的风险,荣程集团早有准备,并在几年前已经开始转型。荣程集团旗下融宝支付已经于2012年6月27日获批,业务类型为互联网支付和移动电话支付。荣程集团也成为继宝钢之后,冶金行业第二家获得牌照的钢铁企业,正向金融支付领域拓展。

经济之声特约评论员况杰表示,如果要家族继承,希望他们很早就已经做好打算和准备。

况杰:如果是子女接班,在民营企业中是一种很常见的方式。最好是子女先在这个公司先工作,不要一下子来接班,先工作5、6年,至少是在集团不同的板块做一些工作以后慢慢适应,然后再考虑来通过一个什么样的机制来接班。