莫建成作品 江西省委组织部长莫建成:持之以恒地践行讲党性、重品行、作表率
讲党性、重品行、作表率,是新时期共产党人保持先进性和纯洁性的必然要求,也是组织系统和广大组工干部的重要价值观念。全省各级组织部门要深入贯彻落实全国组织系统“讲重作”活动总结会议精神,把“讲重作”融入组工干部的思想理念,融入组织工作的中心任务,融入组工干部的日常管理,融入组织部门的制度建设,不断巩固和扩大“讲重作”活动带来的成果,坚持不懈地加强组织部门自身建设,为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力。
要始终把增强党性作为自身建设的核心内容,坚持创先争优,争做保持党的纯洁性和先进性的表率。保持党的纯洁性和先进性,组织部门肩负重要责任,组工干部必须当好表率。要按照保持党的纯洁性和先进性要求,继续深化对组工干部的党性教育,引导组工干部时刻以最强的党性标准来要求自己、审视自己、修正自己、提高自己,努力成为对党忠诚、为民奉献、公道正派、甘为人梯的表率。严把“入口关”,从源头上保证组工干部队伍的先进性;严把“管理关”,从制度上保持组工干部队伍的纯洁性。进一步健全教育、管理、考核、表彰和评价机制,完善从严治部、从严律己、从严带队伍的制度体系。大力开展“见贤思齐学先进、立足岗位做表率”学习教育活动,组织广大组工干部向受到全国和全省表彰的先进集体和先进个人学习。组织全省组织系统先进事迹报告团到全省巡回宣讲,以优秀标杆引领组工干部比学赶超、争当先进、争创优秀。
要始终把服务大局作为自身建设的主要实践,充分发挥党的组织优势,为建设富裕和谐秀美江西提供坚强的组织保证。充分发挥党的组织优势,最重要的是健全党的组织体系和完善党的组织方式,努力建设高素质干部队伍和人才队伍,抓好基层打好基础,这也正是各级组织部门和全体组工干部的神圣使命和重要职责。
各级组织部门要主动融入全省工作大局、自觉融入组织工作中心任务,坚持不懈地为全省科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。
进一步加强换届后领导班子建设,结合学习贯彻党的十八大精神抓好各级领导干部教育培训,以完善民主集中制为核心加强制度建设。充分运用换届成功经验深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度并使之常态化,科学制定省管领导班子和领导干部年度考核办法,进一步加强市县党政正职等重点岗位干部的重点管理和严格监督。
制定全省贯彻落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》的实施方案,大力推进“赣鄱英才555工程”等各项重大人才工程。
扎实推进在创先争优中开展基层组织建设年,加大基层组织建设人力、物力、财力投入,保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。把创先争优融入基层党组织和党员的日常工作中,推动创先争优岗位化经常化长效化。
要始终把“两个满意”作为自身建设的价值取向,深入基层和广大群众,树立组织部门和组工干部的良好形象。让党满意、让人民满意,是衡量组织工作的根本标准,也是加强组织部门自身建设必须坚持的价值取向。实现“两个满意”,要从人民群众中汲取政治智慧和执政本领,切实解决干部群众反映强烈的突出问题,建立健全组工干部联系和服务群众的长效机制。
今年以来,通过开展“走进强”活动,全省基层党组织建设的基础得到了夯实,基层党员群众得到了实惠,广大组工干部在活动中增长了见识,提高了做群众工作的本领,同时也找到了工作不够深入、基层情况不够熟悉等不足,深刻体会到基层是组织工作的活力之源、群众是组工干部的最好老师。
全省组织系统要不断推进“走进强”活动常态化,把活动对象拓展延伸到高校、企业和各级直属机关组织人事干部、乡镇组织员和组织干事,实现活动覆盖纵向到底、横向到边。
不断丰富和完善活动内涵,及时把贯彻、宣讲十八大精神作为“走进强”活动的重要任务抓实抓好。进一步运用好活动成果,对活动中形成的调研报告深入研究,及时转化成工作建议和工作方法。
要始终把从严治部作为自身建设的根本要求,敢于担当一抓到底,建立健全组织部门自身建设的长效机制。加强组织部门建设,重在实效,贵在坚持,形成长效机制。中组部下发的《关于加强地方党委组织部长队伍建设的若干意见》,对各级组织部长队伍建设提出了明确要求。
加强自身建设,部长是关键。各级组织部长要带头加强党性修养,提高履职能力,树立良好形象,带头做过得硬、站得稳、靠得住的领导干部和组织部长。各级组织部门和广大组工干部要大力发扬高度负责、敢于担当、狠抓落实、一抓到底的工作作风,抓具体、抓实事、抓到底,切实把各项工作抓出实效。
坚持从严管理与关心爱护相结合,弘扬组织工作优良传统,建设先进组工文化,把自身建设的成效体现在接地气、长才气、增底气中,体现在比学习、比工作、比贡献中。
对近年来全省组织部门自身建设积累的认识成果和实践成果,开展理论研讨,进行制度汇编,形成对自身建设的规律性认识,探索制定全省组工干部队伍建设的整体规划。
