纳爱斯庄启传 庄启传总裁在纳爱斯集团年度总结表彰会上的讲话

今天是一年一度的总结表彰大会,刚才我与大家一道听了多位先进代表的发言,看了大屏幕上对纳爱斯发展历程的介绍,这把我的思绪又拉回到2008。2008年是我们集团的管理年、厂庆年和新品年。看了这么多的成绩,这么多优秀的表现,它的背后是更大的工作量、更大的辛苦,但是纳爱斯人都走过来了。

参加总结表彰会,我和大家一样心潮澎湃,我看到了纳爱斯文化的积淀和纳爱斯人素质的提高,整个集团在不断向前,尤其员工身上有三种精神令我倍加感动。

第一,自觉的厂庆精神。大家看过我的年度工作报告《越己者 恒越》,里面讲到集团创业40周年庆典。因报告篇幅有限,不可能把所有员工的自觉性作一个全面展示,但是我了解到的很多事情,都令人深深感动。我们提出来举办厂庆的时候,集团还没有作出具体部署,但我们很多部门、很多车间就已提前进入角色。

他们觉得这是一个积淀提升纳爱斯文化的好机会,他们以办好厂庆为目标,寻找资料,深入了解,非常自觉。我们各个生产基地,对厂庆工作也是满怀热情。

我记得正定公司的一位员工临出发到总部之前,给我寄了一份快件,快件的大致意思至今还铭刻在我的脑海里。他说他经过很大努力才进入了正定公司战鼓队,并因此又能来总部参加厂庆,让他感到非常荣幸、非常高兴。

在信中,他说不知道能不能见到我,无论见到与否都要带一份礼物给我,这份礼物是什么呢?世界地图。他说他相信纳爱斯一定会走向世界,非常感人。我们看正定公司战鼓队的表现也同样令人感动。厂庆期间,其实不可能像我们预计的那样,没有一点疏漏。

庆典当天下午才争取到战鼓队的节目可以登上《同一首歌》舞台表演,而且是作为第一个节目。他们的情绪一下就沸腾了,马上重新开练,一直练到晚上。节目快要开始的时候,由于演出需要已经清场了,连食堂的工作人员也一个没留。

他们的晚饭就按一个人两个馒头发下去。后来我们看战鼓队员的表演,战鼓声声,情绪激昂,多么宝贵的精神啊!我们的市场发展部、行政科室,我们的保安人员、年轻员工,也是没日没夜,为庆典自觉奉献。

再看看我们自编自导自演的职工文艺晚会,所有员工都不是专业演员,请了很多指导老师来教。我听那些老师说,从来没有见过如此努力的员工,脚练肿了,嗓子练沙哑了,还在一个动作一个动作地纠正,纳爱斯员工的精神让他们感动。

演出当天,我们湖南益阳公司员工临上场表演的前一刻,还挂着吊针,但是为了演出仍然坚持;我去看篮球赛,最后一场是益阳对正定的比赛,他们拼搏的精神感染了我,不是比分多少的问题,而是为荣誉而战。说句实话,纳爱斯能发展到今天,就是依靠我们员工默默的付出和奉献。我曾讲“是纳爱斯员工感动我鼓励我”,这不是一句虚话,是我发自内心的感受。如果你也有一颗善心,你也必定会感动。

第二,知难而进、坚韧不拔的精神。停顿了七八个月以后,集团的ERP工程又重新上马,好生艰难。工程量很大很复杂,环节也很多。我知道原来IBM的一位技术顾问来我们公司做ERP,项目重启后,这位IBM的顶级顾问却知难而退,吃不消做。

用他的话说,如果IBM的总部一定要让他到纳爱斯做ERP,他只好从IBM辞职。可见其难度之高。我们的ERP项目,是信息管理中心牵头、以财务管理处为中心,涉及到方方面面的事情,每天没日没夜地工作,事无巨细,用尽脑筋。

要做好这个项目,确实很难,很折磨人。我记得有一次跟张瑞敏交流,他说海尔想流程再造,做ERP项目,希望使流程更加规范起来,想不到一进去后四年出不来,犹如坦克开进了沼泽地,不是那么容易的。

但纳爱斯去年基本成功上线了,来之不易!这是任何一个企业今后要系统规范、发展所必须走的一条路。既然上马了,我们也提出来,今年上半年要确保稳定,要持续改进,有些流程要做得更简明更科学一些,有些东西要做得更好一些。

这是大家共同的事情,希望都要出智慧出力量,一起做好这项工作。流程之改变,除了把流程做上来以外,更重要的是思想观念的改变。我们要改变过去游击队的作风,钻出青纱帐,埋一个地雷,端一个炮楼。什么工作都要有计划有方案,所有工作都要计算好后再进入流程操作。

这个观念可能不是一时一事转变得过来的,所以现在集团优化管理办公室正在指导大家,如何通过目标管理一步一步地跟进。做任何事情,观念要转变过来,一定要有预案,一定要有总的规划,要实施科学方案才能进入流程,不是事后去改,事后去改是来不及的。我们的干部素质要大大提高,要有更大的预见性。还有一点,做流程不容易,要配合,不能自扫门前雪,接口上的问题,要敢于负责。这样我们才能把ERP工作理顺,这叫知难而进。

更知难而进的是审计,审计监督处为集团管理打了闭环。审计工作是得罪人的。我看很多人工作热情很高,但是一涉及人,就不那么热情、不那么勇敢了。去年审计人员刚正不阿,恪尽职守,为集团挽回了很大的经济损失,也为集团下一步治理整顿打下了基础。可谓知难而进,坚韧不拔。

第三,与命运抗争的精神。可能大家也知道,我们销售线的胡国华,去年这个时候,他被医院诊断患了原发性癌症。而且医生当时就说,没有几个月好活了。消息传来,真是五雷轰顶啊!多么好的一位同志,这么多年跟着纳爱斯建功立业,突然间就要倒下了。我觉得这个打击对他的家属和他本人都是无法估量的。

但是奇迹发生了,医院诊定的死亡不存在了。他自己面对死亡非常乐观,“没关系,就这么回事,我一定好好配合治疗。”我觉得,人真是要有点精神的。胡国华这种敢于和命运挑战的大无畏精神,就是纳爱斯精神的体现。他奇迹般地康复,现在已经来上班了。纳爱斯所有的奇迹,都是像胡国华这样一个个小的奇迹,积少成多,创造了纳爱斯的大奇迹。这种与命运抗争的精神,我想无论谁都会感动。正是在这种精神的指引下,他战胜了一切。

上面我讲的员工三种精神,自觉的厂庆精神,知难而进、坚韧不拔的进取精神和与命运抗争的精神,需要我们纳爱斯人在新的一年中把它发扬光大,只要这三种精神发扬光大了,神鬼见愁,纳爱斯必胜!

我有个提议,我觉得像胡国华这样的员工,尽管没有受到表彰,但同样也是纳爱斯的先进、纳爱斯的英雄,值得我们表彰,请大家为他们热烈鼓掌。最后,让我们再一次以热烈的掌声向所有默默无闻的纳爱斯的员工英雄们表示敬意!