胡元坤谈心谈话 谈心谈话:始于“谈” 终于“做”
2018-02-17
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文章简介：福建省宁德市三都镇自2016年1月起,开展每月固定两天找村.镇干部"谈话"的"半月谈"廉政提醒约谈制度,上门解决干部廉政和群众关心的各项惠农
福建省宁德市三都镇自2016年1月起,开展每月固定两天找村、镇干部“谈话”的“半月谈”廉政提醒约谈制度,上门解决干部廉政和群众关心的各项惠农政策落实等问题。(人民日报》( 2017年03月21日)
“谈心谈话”制度是保障我党稳定发展不可或缺的重要手段。一方面,它能让领导充分了解干部队伍的思想作风是否有偏差或者存在问题,便于及时纠正并进行党性观念的加强。另一方面,也是领导干部了解民意诉求的重要途径,对于维护基层稳定和谐,社会长治久安起到了促进作用。
“谈心谈话”制度必须要常态化,具体化。它不是一种形式,需要我们去实实在在的把它用心做实。对于干部队伍,领导干部不一定完全按照“谈心谈话”制度的次数要求,只要稍有闲暇,都可以找我们的干部谈心交流。制度的出台是为了让我们这项制度落实,而我们要做的是把这项制度的作用发挥到最好。
对于群众而言,我们谈话时也要保证到具体,民生问题大到国家,小到个人。只有真正涉及到群众切身利益,才能让群众感同身受,才能了解到更为有用的信息。好的制度贵在坚持!它能为我党打下了坚实的基础,已然证明了它的实力。那么,我们也必须要倚仗它继续维护我党的和谐发展。
“谈心谈话”制度,谈是一方面,做是另一方面,光谈不做空把式,与总书记提出的空谈误国又有何异?实干才能兴邦。我们进行谈心谈话,其目的肯定是为了充分了解下级,群众的内心想法和诉求。但是仅仅这样肯定是不够的。
我们必须要以具体情况作为方向,解决队伍,群众所存在的问题。针对“谈心谈话”这项制度,肯定有部分地方落实得不够到位。这就需要我们的上级加大督查的力度。确保这项利国利民的政策能够贯穿于我党的发展路线上,让我国高速发展的道路上没有后顾之忧!
