黄路生是副省长吗? 贪财好色的黄胜是如何被提拔为副省长的?

山东原副省长黄胜引起媒体持续的关注,在于他身上集中了众多“兴趣点”,黄胜身为副省级要员,贪财恋色。大肆卖官、帮亲友敛财、生活腐化,成了黄胜仕途上的3条肥硕蛀虫。今年6月下旬,山东省原副省长黄胜因严重违纪被开除党籍和公职。黄胜,这样一个明码标价卖官鬻爵的市委书记、一个将权力寻租发挥到极致的“父母官”、一个欲望膨胀生活腐化的无良干部,究竟是如何被提拔为副省长的呢?(7月18日长江日报)

贪官的“带病提拔”、边腐边升已经成为中国社会的一个极其严重的问题。改革开放以来,随着消极腐败现象的滋生和蔓延,“带病提拔”、边腐边升,早已成为人民群众关注的焦点和热点。

实际上,党政领导干部选拔任用条例早有规定,必须坚持任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、平等、竞争、择优等原则。人民需要的是一心为公、一心为民的好官,而不是贪官、色官、庸官、恶官。如果“问题官员”一再被委以重任,没有取得“民意许可证”,那就会丧失民心,让党和政府的形象为之蒙羞。

现在老百姓有一定的仇官心理,某些领导违规用人是一个极其重要的原因。回顾黄胜的仕途经历,真可谓贪婪过度、臭名昭昭,但黄胜仕途偏偏很顺畅。

要防止“带病提拔”、边腐边升,首先要严肃党的纪律。组织部门要以对党和人民高度负责的态度,带头严格执行选人用人制度,充分重视工作业绩,杜绝凭借权力“力排众议”的违纪提拔干部行为。其次要建立选用干部失察的追究责任制度。“带病”的人一旦提拔了,不仅会对公共利益造成更大损害,也会严重破坏党和政府在人民群众中的形象,影响恶劣,贻害无穷。选用了坏人,造成了损失,管人的领导和部门难辞其咎。

“金杯银杯,不如老百姓的口碑”,对拟提拔官员,组织部门要在官员所任之地大搞民意调查,重视官员在当地的口碑。若发现官员有疤麻破相的,除了在选拔上搁一搁外,还有必要根据相关线索挖一挖。

选人用人问题上的不正之风,说到底是一种腐败行为。对此腐败行为必须实行零容忍,否则,让腐败分子提拔腐败分子,官场何时能清明? (长江网 钱桂林)