宋山木创业经历:吃苦耐劳 眼光独到 宋山木简介
宋山木简介山木培训创始人,山木教育集团总裁。
1964年宋山木出生于山东临邑。1981年考入山东聊城师范学院数学系本科。1990年华东师范大学计算机专业研究生毕业。从1991年11月份成立第一间"山木培训"至今,经他一手创办的培训学校,星星之火般在全国遍地开花,给人们创造了众多学习与就业的机会。同时山木教育集团也在英国、日本、美国、加拿大等国家设立分部。他自己也被誉为"平民教育家"、"实业家"。
家庭情感 山木培训的总裁宋山木非本名,山木是宋字拆的。老婆叫李木子。都不是本名,是山东的。据说和春晚交情颇深!
自述:
大学毕业后,我和妻子一同被分配到德州师专当老师,收入也不高。我们从结婚到生子后,一直住在单位宿舍里,生活上可谓捉肘见襟。当时我骑一辆破自行车,前面带着儿子,后面带着妻子,妻子开玩笑说:"现在老婆、孩子,还有这辆自行车就是你的所有财产。"
为了改变穷困的处境,为了赚点钱,我同样没有闲着,我倒卖过苹果梨桃,倒卖过化肥,还帮舅舅卖过西瓜。
成长:父亲的"朴素成功学" 宋山木自小就是个淘气大王,闯祸是他每天的必修课。上天赐给了他一位异常严厉的父亲,他稍有错处就棍捧相加。父亲吩咐他去做件事,不问过程只论结果,做不好便是一顿好打。许多年后,心有余悸的他会比同龄人有更多的细致与耐心,百分百投入地将事情做好,因为他从小就懂得:愉懒没有好果子吃。
父亲有着自己的一套"朴素成功学"。父亲手把手教他学自行车,一边教,一边跟他闲聊:"孩子,自行车很好学,只要腰板挺直,盯住目标,脚下用力,记住这三点,就学会了。做人也是一样,成功就像骑自行车,你光盯着前方,方向有了,目标有了,但脚下不用力也是枉然。"直至现在,宋山木还时时跟员工提起这三句话,他说:"无志者常立志,不付出行动不吃苦,再大的志向也是画饼!"
1981年,宋山木考入山东聊城师范学院数学系。大学期间他依然不爱学习。父亲花了两个月工资给他买了一台照相机,从此,他迷上了照相。课外活动的时候,他在图书馆前面摆摊,给同学们照相,并且自己成立了摄影协会。
大二时,父亲写信要求他自立,他便又想出很多挣钱的点子,比如印一些书签,把照片弄成书签卖给别人,一毛钱一套,成本只有两分钱。这样,第一个月他就挣了35元,和父亲每月的工资差不多。临近毕业的时候,宋山木搞了一个个人摄影展,在学校非常有名,曾轰动一时。
如今,宋山木终于领悟到父亲的苦心与执着。自己能有今天,父亲功不可没,可当他醒悟时,父亲已同他天人永隔。
机遇:落难时的一份菜单 1991年8月,宋山木来到深圳,他的动机很单纯——买台便宜点的电脑。不料,刚下火车,钱包就被人偷走了。无奈之下,他只好露天睡在深圳书城对面的草坪上,也就是现在的地王大厦地皮。
看着天上的月亮,生性坚强乐观的宋山木想:月亮、太阳总是毫不吝啬地将自己的光和热普照大地。如果有一天,我拥有自己的企业,名字就叫"SUNMOON(日、月的英文)。"——这也就是山木培训名字的由来。
第二天,宋山木来到一家小吃店用最后的几块钱吃早点。吃饭时,他无意中瞥见里屋有一台电脑,而店里的菜单却是手写的,字迹潦草歪歪扭扭。既然有电脑为什么不打印一份菜单,反而用手写呢?一问之下才知老板不会用!热心的宋山木立即帮老板打印了一份。通过这件事,他发现,虽然普通老百姓已经买得起电脑,可是大多却不会使用。这绝不是个别现象,而是普遍现象。
后来他在一间电子厂找到一份电脑编程的工作,并碰上了为某家大型企业编制一套财务软件包的机会。经过一个月不眠不休的努力,宋山木提前保质保量地完成了任务,从而挖到了来深圳的第一桶金——4万元。
创业:吃苦耐劳加眼光独到
宋山木回到山东,毅然辞去了大学讲师的工作重返深圳。他想起那个餐馆老板不会用电脑的例子,在深圳这个城市,老百姓已经有了购买电脑的能力,但是却很少有人会使用,想要学习如何使用,却没有人教——这正好是一个市场的空白点,所谓"授人与鱼不如授人与渔",人们的需求是亘古不变的成功点!为此,他萌生了"培养中国的电脑工程师"的念头。
说干就干,绝不拖拉。1991年11月,宋山木租了一间教室,那天晚上他就把A4纸裁成近百张纸条,用圆珠笔写上"电脑培训,收费80元",连夜塞进居民的邮箱和门缝。数天后,他迎来了自己的第一个学生。没有人手,他就一个人既上课又做宣传,接待报名,组装电脑,编订教案,印刷教材,忙起来饭都顾不上吃,创业时期的辛苦换来了学生的认可。
为了扩大宣传,宋山木还想了一记妙招——到电影院里打广告。有一段时间,在深圳最有名的电影院南国电影院,观众经常在影片播放过程中听到诸如"山木培训的**老师,外面有人找!"之类的广播。如此一来,常来此看电影的人便很快都知道有个电脑学校叫山木培训。
宋山木的很多主意至今也没扔,不论深圳、上海、北京、杭州、青岛,去这些城市,下了飞机,出了火车站,你准会看到一个人举着个大牌子,上面写着:"山木培训接XXX"。机场保安说你们怎么天天接人?那人就会反问:"不可以吗?"
发展:独创企业管理方式 经宋山木一手创办的连锁学校,星星之火般迅速在全球遍地开花——香港、深圳、北京、上海、济南,远至英国、日本、加拿大、美国。在英国官方网站,山木教育集团与海尔、华为并列。宋山木头顶英国剑桥管理博士方帽子,"平民教育家"、"实业家"两个耀眼光环。
虽然如此,但他最看重的还是多年总结出的管理经验。宋山木有着经商天赋,有着良好的商业直觉。在管理上,他敢于排除众议,不唯书,不唯心,不唯利。知易行难,一些企业家在经营过程中,遇到问题就要查看春秋老庄、哈佛工商,而宋山木就敢于藐视这些干巴巴的印刷体,就敢于从理论回到常识,独辟蹊径,重新"发明轮子"。
例如,山木培训采用"快餐店式"直营连锁办学模式,在服务上,山木培训推出"倒金字塔"式结构将学员置于服务的最顶层,推出"学员是上帝"的服务理念与山木礼仪为代表的服务举措。
宋山木十分强调执行力,他独创了一套先进的管理模式,如"米"字型管理结构、"纳米管理法则"、"24小时复命制"、稽核检查制、走动式管理,以及让任务描述量化、清晰化的"HWWC""QMW"原理等,其中"纳米管理法则"曾得到中央党校的推广。
不仅如此,山木培训在漫长的发展历程中逐步形成了自己深厚的企业文化,这成为山木人共同的价值标准与行为准则,渗透于每一个山木人的一举一动,一言一行中。山木员工自一入职,便被灌输"敬业、守信、创新、图强"的山木精神以及感恩思想,这些都成为了企业的价值观,产生了强大的凝聚力和向心力,使得山木培训各分校"形散而神不散",构造成一个坚实的整体,同步向前。
另外,广阔的个人发展平台培养了教职工的高度忠诚,"火炉原则"培养教职工的严谨自律,完善的培训体制塑造教职工的自我管理,高度统一的学校形象培养了教职工的荣誉感与归属感。
宋山木的野心很大,他的近期目标是"解放"全中国,远期目标就是让有太阳和月亮的地方都有山木培训的存在,自己站在月球上看地球上到处飘扬着的山木培训蓝色旗帜。宋山木这个人们心目中的明星人物,以其独有的思想向世界证明着他的存在。
宋山木也是春晚最忠实fans,六年来如一日的关注春晚!
