没了"官爸爸" 80后女镇长就不行?
山东25岁女镇长与其父同日辞职,曾高票当选镇长。记者从济宁市有关方面获悉:因女儿韩寒25岁担任镇长而广受质疑的济宁市委组织部常务副部长韩东亚已于昨日辞去现职。同一天,韩寒也辞去了镇长职务。目前,济宁市仍在就此事进行调查。(大众网4月22日)
近日被网民举报的80后女镇长,称靠父亲高票当选,从科员到镇长只用了三年时间。金乡县回应称韩寒任职经历均符合干部任免规定。质疑声让父女俩败阵下来,用辞职的方式应对媒体和网民的质疑,此举令人震撼。 27岁的湖南湘潭县副县长徐韬、辽宁80后美女副***董海涛曾遭到质疑,他们都承受住了压力,而因难而上,用实际行动打破质疑,为何这位女镇长就临阵脱逃?
但是,网民并非无事生非,对干部质疑折射机制上的不透明。但父女俩双双辞职,让质疑显得更确凿,如果经得起考验,何必辞职,逃避只会带来更多质疑。深一层说,如果被网友质疑这一点点承受压力都没有,怎么能胜任国家干部的工作。
一名成功的干部需要经历、磨练,才能形成丰富的经验、处变不惊的能力,然而,年轻干部在这点上还不是很完善,年轻人有干劲,通宵达旦加班的精力,无穷无尽的新鲜点子,都是这一年龄拥有的无可替代的闪光点,经验自有时间来积淀,干部队伍年轻化政策出台就是为了适当的注入新鲜血液,也未尝不是一件好事。
一些年轻干部的提拔往往遭到用人唯亲、权力寻租的质疑,甚至有评论指已到了“逢提必疑”的程度。 “年轻化”是我国自改革开放以来就提出多年的重要用人政策,对干部队伍的建设起到重要的作用。中国人事科学研究院院长吴江接受南都记者专访时强调,应该让干部年轻化成为具有国际竞争力的中国特色干部选拔培养事业的制度优势,对借着“年轻化”钻空子的用人上的不正之风,则应通过公开透明的选拔,加大社会监督力度来解决。
笔者认为网民有质疑不一定是坏事。选拔出真正优秀的干部,德才兼备、高分高能、群众认可,确实不是一件容易的事。这些质疑是一种压力,也是一种动力。原来可能想着四平八稳就可以了,现在逼着年轻干部化“质疑”为力量,一定要干好每件事,一定要干出成绩,不辜负关心、关注他的人。
多为老百姓做实事,多替他们着想,要着力想办法改善民生。不过,媒体舆论还是应该多从善意的角度,从有中国特色社会主义事业后继有人这个高度多多关心、关注优秀的年轻干部。
官员提拔,也要经受住公众的质疑。加强干部队伍的年轻化、知识化、专业化建设,是党和国家事业健康发展的需要。质疑实则是百姓对年轻干部的鞭策与期待!父女双双辞职事件显然过于仓促。其实,没有“官爸爸”的女儿一样能够干得好,只要有一颗为民务实的心,质疑迟早会消失,百姓的大拇指将为你竖起。(长江网 曹莉萍)
