南玻陈琳 南玻A代理董事长陈琳首次发声:要保护好有上万名员工的南玻

2018-02-25
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文章简介:每经记者 陈鹏丽 欧阳凯 邱德坤 每经实习记者 段倩倩11月16日下午,南玻A代理董事长陈琳首度接受了<每日经济新闻>记者的采访,陈琳说,现在公司正处于特殊时期

每经记者 陈鹏丽 欧阳凯 邱德坤 每经实习记者 段倩倩

11月16日下午,南玻A代理董事长陈琳首度接受了《每日经济新闻》记者的采访,陈琳说,现在公司正处于特殊时期,身兼董秘,可能涉及到信息披露的问题,今天时间也比较晚,还有很多工作,其他的事项就不多做回应,公司有专门的新闻媒体的发言人,会跟大家做沟通和交流。

但她强调,第一,要保护好南玻,因为南玻是我们投资的重要的上市公司,我们非常爱护和关切她,更何况南玻还有13000多名员工,我们要保证好他们工作和生活的稳定,非常重要。作为股东,我们要保护好全体股东,尤其是中小股东的权益。

对于股权激励是高管离职导火索问题。她说,"股权激励,对股东角度非常重视,我们和其他股东也做了交流。因为股权激励是对于整个管理层,包括所有基层员工。这是给她们希望的一项重大事项,我们非常非常重视,在股东角度看来,我们希望股权激励是持续的,而不是一次性地完成。"

她说,我们希望隔个三年,隔个一个阶段,我们就能够对员工进行激励。因为一个团队是流动的,不是永远不变的,有人离开,有人留下来。还会有新的团队融进来,这种情况下,我们希望能够让新进来的人也能享受到在不同的阶段享受到股权激励,这是非常重要,也是非常核心的事情。我们希望后续的进程中,股权激励不是导火索,正如我们在股权激励是股东持续要做的事情,其他股东和我们是非常高度一致的。

对于原董秘提到被强迫辞职的事,陈琳说,丁九如非常明确地在11月14日提出离职,那么按照上市公司信息披露的相关规定2天之内必须作出公告,"所以这块,我们是特别注意和爱护南玻这种信息披露的合规性以及良好的声誉。"