北派传销(网络营销、人际关系网3900大套 2900小套产品)五级三阶制工资算法
基本漏洞之基本分析:对于拿钱的8个阶段来讲,实际每个阶段可以拿到的钱由三个因子相乘而得。三个因子分别为:一、提成总额100%是多少元,二、提成的比例,三、总共在该阶段可以提成的产品有多少单(该阶段增加的人数)。
例如:C1阶段可以提成的总人数为16,因此,C1阶段的总业绩为2450*10%*16=3920元。想拿到这个钱,人数必须从15人倍增为31人,刚好是一个倍增周期。由于提成总额和比例不变,因此各阶段可以提成的总人数实际上决定了该阶段的总业绩工资。这也就是说,你在这个阶段最多拿到(总业绩工资)这么多钱
基本漏洞之一:大套讲课,小套操作造成提成总额的降低,从而实际上产生了实际奖金额的差异。这个事实,网络里边有下线的人都清楚。本质是:失之毫厘,谬之千里。
例如:E1的直销奖不是525元而是367.5元
基本漏洞之二:大套讲课,小套操作而升级点数不变造成了升级人数与黑板上讲的1,3,10,65,393不符,这个事实D1级别以上才会清楚。基本上五个级别都存在一个不拿钱的等待期,这个等待期大约为半个倍增周期。
基本漏洞之三:业绩工资与月工资是有本质差异的。月工资与业绩工资的关系与倍增周期有关,所谓倍增周期是指人数翻倍所花费的总时间(几个月)。实际上月工资与倍增周期成反比例关系。总业绩工资是分子,倍增的总月数是分母。
完成一个人数的倍增如果需要两个月,那么黑板上讲的一切是有道理的。但实际上关于倍增周期有两点要清楚,第一,倍增随着级别的提高是越来越慢的,因为总有人会离开,离开的这部分人不会再倍增。第二、时间、时间才是造成不赚钱的根本原因。实际上C1级别的倍增时间一般在8个月左右。
做行业的8个拿钱阶段,及不拿钱阶段为了彻底的计算清楚和真正的理解五级三节制,我们必须从最简单的情况算起,首先做一个假定:即每个人都只发展两臂,每个人买的都是单份。事实上,这种情况只要一旦计算清楚,发展多臂和买多份的情况就变得十分简单。
E1、投入2900以后成为E1级别,开始发展时,首先要发展自己的两个直属下线(建立两条直臂)。
发展两条直臂可以拿到的提成是2450*15%*2=735元
E2、两条直臂在发展时有两单是没有提成的,E级别平级。
D1发展阶段的开始是5单(每臂2单),终止是每臂5单(行业的精髓是复制,你5单成为D,你的直臂当然也是5单成为D),你的直臂与你平级,每臂增加了3单。一共可以拿到的提成是6个DE差额,每臂3单。总共是:2450*5%*6=122.5*6=735元。
