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控制情绪是成功者必须修炼的一项能力。 用积极的心态去看待现实的世界。 成功=100%意愿*100%方法*100%行动 成功的核心策略:每天进步一点点 付出什么,皆有回报。不是不报,时候未到。 股东 25年持续做意见事情,如果你是有计划的,不要怕不成功。
ISO的核心理念:持续改善。 第三节 影响力黄金表训练法 要点一习惯的养成 95%的行为都是因为习惯。 右手在上 赚钱比较厉害的一类。 要点二:习惯的改变 要点三不断的重复就能带来习惯的改变 一个人积极不积极就决定他的人生。
他的态度会决定他的一生。越高层的人越积极。 从改变他的思维习惯和行为习惯 (不是不可能) 简单的东西练到极致就是绝招。 三星电子全员训练 人在最关键的时刻,往往是一些最基本的东西在起作用,就是我们的信念。
1信念的力量 2情绪控制化训练 高明的领导者领导员工的思维 成功就是简单的事情重复去做。 凡事寻找方法。 第二节情绪控制训练 目标视觉化训练 定目标一定要从未来到现在 寻求达成目标的相关信息。
正确认识自己的能力 原则一小目标是大目标的条件 原则二大目标是小目标的结果 先定一个大目标然后问自己达到这个目标需要什么条件,那个条件就是你的小目标。
将小目标变成大目标的条件 要想得到上司的赏识 1本职工作必须出色 2经常帮他补补台 3忠诚于上司 稳定的工作 两个人工资加起来多少钱 成功六问 第一清晨六问 1今天的目标是什么 2我的核心大目标是什么 3 我今天最重要的事情是什么 4我今天准备学到哪些新东西 5我今天准备在哪些方面进步一点点 6我今天如何更快乐些 把任何你要购买的东西变成一项奖励 这个时候就在享受快乐 你会充满了力量和斗志。
第二静夜六思 1