致达集团举行经营工作会议 严健军讲话
本网讯(本网综合消息)1月25日,致达集团2014年经营工作会议召开。董事长、上海市民办教育协会副会长严健军、集团经营班子、集团各部室、各企业单位负责人共计140余人出席会议。会议听取了肖永吉总裁所作的2013年工作总结和2014年工作部署;听取了顾承宇、叶俊、吴文忠三位副总裁对工业投资、商贸金融、基建房产三个板块未来三年的发展规划;表彰了2013年度集团先进集体、优秀管理人员和优秀员工,部分先进代表在会上作了交流发言;严健军董事长讲话。大会还以视频、微信和展板等形式宣传展示集团各企业在2013年所取得的建设成果。 总裁肖永吉在工作报告中指出,2013年在集团董事会的正确领导下,认真把握经济发展脉搏,沉着应对复杂的国内外经济形势和各种挑战,积极落实集团董事会提出的各项工作要求和目标,采取了统一企业管理模式、建立以净资产收益率为核心的考核体系、调整产业结构、加大改革力度等系列措施。
启东工业园、中侨学院金山校区、衡邵项目等重点工作按计划进行推进。集团整体经济发展质量和效益不断提升,营业收入再创历史新高,全面超额完成集团董事会提出的目标。肖总同时也指出了集团在净资产回报率、发展速度、产业活力、进取意识等方面的不足。2014年集团将进一步深化改革和转型调整,抓住十八届三中全会的政策机遇和上海自贸区的辐射优势,积极参与全球竞争,国际化资源配置,大力拓展新的经济增长点,力争实现营收突破百亿,净利润和公允价值净资产回报率成倍增长,为二次创业打下坚实的基础。
严健军在讲话中充分肯定了致达集团在新的经营班子领导下,在全体员工的共同努力下,克服了诸多困难和挑战,取得了历史最好成绩,他代表董事会向辛勤工作在经济岗位上的员工表示诚挚的感谢,希望2014年集团工作在以下方面有新的推进:(一)健全法人治理结构,实行契约制,明确责权利;(二)建立激励约束机制,奖励先进,警示落后;(三)加快产业调整和发展,调整淘汰落后产业,激活传统优势产业,接轨当代先进产业(移动互联网、电商、大数据等);(四)加强人才队伍建设,培养造就适合致达要求、适应未来发展、有良好职业素质和企业家精神的经营管理团队;(五)加强制度建设,用制度管人,流程管事,团队打天下,管理定江山;(六)以推进重点工作(申办融资租赁公司、保险公司、进行土地二次开发、加强物业经营等)为抓手,使整体工作迈上新台阶,实现营收超百亿,全面完成董事会下达的指标任务,为集团成立二十周年献礼。
