义马法院王红卫 义马法院积极开展行政审判送法进机关活动
义马法院积极开展行政审判送法进机关活动
作者:三门峡义马法院 发布时间:2017-05-27 07:43:49
5月25日上午,义马市人民到该市劳动仲裁部门开展行政审判送法进机关活动,该院党组成员、副院长王红卫带领行政审判法官为劳动仲裁部门行政执法人员授课。
王红卫首先阐述了行政审判送法进机关活动目的意义。他指出,针对近年来交通行政执法类行政诉讼案件逐年增加的情况,义马法院不断拓展工作思路,组织法官深入开展“进机关、问需求、送法律、促服务”行政审判送法进机关活动,促进依法行政,增强执法权威性,切实维护公民合法权益。
王红卫还对2016年度劳动争议案特点进行了分析讲评,指出当前劳动争议审判中存在的主要问题,并就若干亟待统一的裁判尺度进行了说明。
张国宪为与会干部职工深入讲解《行政处罚法》和《行政强制法》的相关规定,其授课内容涵盖企业调职权的运用、劳务派遣、劳动争议审判实务若干问题等三大方面。从问题的提出、劳动合同履行中的调整与劳动合同变更的区别、企业调职权的立法解读、调职的合理性审查、调职无效的法律后果、调职后的书面形式要求等六个方面对企业调职权的运用进行深入剖析;从如何理解同工同酬、劳务派遣与劳务外包的区别、劳务派遣效力的认定、派遣单位与用工单位的连带责任等四个方面分析了劳务派遣的几个常见法律问题;挑选了包括建筑领域工伤及劳动关系的认定、推定解雇构成要件审查、超龄劳动者工伤待遇赔偿、经济补偿金及赔偿金分段计算、公司高管劳动关系的认定这五个方面的问题着重讲解了司法实践中需要统一裁判尺度的疑难问题。
最后,张国宪围绕劳动行政执法类案件中职权、调查取证、程序、适用法律、法律文书送达等进行了详细讲解,就有关疑难案件与干部职工进行了交流。
参训人员对此次送法进机关活动给予了高度评价,认为授课内容具有很强的针对性、实用性与可操作性,针对实务中的疑难法律问题,提出了解决问题的思路与方法,拓宽了仲裁机构与人民法院裁审业务沟通与交流的平台,为规范劳动人事争议案件裁审尺度,提高劳动争议案件仲裁质量打下了坚实的基础。
