淮北市汪琳淮北市委督查淮北市教育局干部选拔任用监督工作

2017-06-23

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文章简介：5月30日,由市纪委.市委组织部.市委宣传部相关负责同志组成的督查组,通过听取工作汇报.查阅档案材料.开展问卷调查和进行干部选拔任用工作政策法规知识闭卷测试.个别谈话等方式,专项督查市教育局干部选拔任用监督工作和政策法规集中教育活动情况,推进市教育局干部选拔任用科学化.制度化.规范化,从源头上预防和治理选人用人上的不正之风.市教育局领导班子成员.机关科室负责同志.市直学校负责人参加督查活动.会上,督查组组长.市纪委常委汪琳作动员讲话,市教育局党委书记.局长岳军芝详细汇报了干部选拔任用监督工作和政

5月30日,由市纪委、市委组织部、市委宣传部相关负责同志组成的督查组,通过听取工作汇报、查阅档案材料、开展问卷调查和进行干部选拔任用工作政策法规知识闭卷测试、个别谈话等方式,专项督查市教育局干部选拔任用监督工作和政策法规集中教育活动情况,推进市教育局干部选拔任用科学化、制度化、规范化,从源头上预防和治理选人用人上的不正之风。市教育局领导班子成员、机关科室负责同志、市直学校负责人参加督查活动。

会上,督查组组长、市纪委常委汪琳作动员讲话,市教育局党委书记、局长岳军芝详细汇报了干部选拔任用监督工作和政策法规集中教育情况。会后,为进一步促进选拔任用干部的民主化,市委还将通过来信、来电、来访等方式,接受群众对市教育系统干部选拔任用工作的监督。

近年来,市教育局党委高度重视教育系统干部选拔任用和监督工作,认真学习、贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用监督工作政策法规》,规范程序不断提高干部选拔任用工作的整体水平,积极探索、努力创新干部选拨任用工作机制,加强监督不断提高干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的群众满意度,为淮北教育又好又快发展提供强有力的组织保证和人才保障。

市教育局党委坚持德才兼备的用人标准,将《党政领导干部选拔任用工作条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中,选拔任用干部严格按照民主推荐、考察公示、组织考察、集体研究、任前公示等程序,在严肃纪律、严明监督的前提下,通过公推直选、公开选拔(招考)、竞争上岗等方式,选拔任用干部过程公开透明、规范有序,所选拔的干部得到群众好评。