考核比率占工资多少较好

近日,随着自如.蛋壳等长租公寓的"租房贷"浮现出水面,人们恍然惊觉,原先嚷嚷着买不起房可以租一辈子房,但现实却是连房都快租不起了.根据中国房

2017年退休工资还涨吗?2017年退休工资最新消息 2017退休人员工资有望再涨 一.基本养老保险待遇按均等分配调整 以其作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配,可以达到"以增强公平性.适应流动性.保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系"的目的.而不是工资收入的"多缴多得".身份的级别.年龄的新中老人.物价水平的高低.城乡之间的差别等,分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配,建立对参加社会劳动时间长的劳动者给

要想采访到朱熹平教授这位低调的学者,的确让媒体颇为"头痛".记者与中山大学党委宣传部"磨"了近一个月,6月27日下午,终于如愿以偿地与朱教授约好了独家采访.记者

1.工作绩效考核表总分90分,日常工作类5项每项8分占40分,阶段工作类5项每项10分占50分,其它类每项附加分8分,意见与建议如被公司采纳,附加分10分;其中个人评分.职能部门评分.直接上级评分所占工作绩效考核得分比例分别是30%.30%.40%.(个人评分突破90分者,个人评分无效,按直接上级评分减10计算;职能部门评分从两方面考评:成本意识.职业规范.分别由财务部和行政部考评.)2.综合绩效考核由考评小组季度进行一次,员工每季度填写一份<员工考核表>和一份<员工互评表>,具体

最近新华所又有大动作了,10月24日新华所发布公告称,将于11月1日对现行市场配购标准进行调整,具体内容如下:一.有效客户的标准:有效客户的标准从原有的"签约即有效"调整为"产生过一次交易即有效".准二级和二级经纪会员计算对应级别时仅计算有效客户.二.一级和金牌经纪会员的配购正式启用"加权平均"计算方式,其中30%,所有同级别经纪会员平分,剩余70%加权分配.每个一级和金牌经纪会员的考核量占同级别所有经纪会员的考核量总和的比例即为加权比例.考核数

发信人: mercenary (mugi), 信区: Times 标 题: 建设银行行长王雪冰究竟在干什么?(zz_ 发信站: 北大未名站 (2002年01月16日09:09:51 星期三), 转信 中国建设银行行长王雪冰究竟在干什么? [博讯8月23日消息] 最近在中国建设银行的某省分行的内部网站上出现了 一篇文章,说"建设银行于1999年接受了中国银行有史以来最大的一笔不良资 产(指的就是王雪冰),导致建设银行的全体职工都处在水深火热之中.据可靠 消息,国务院将于今年底对该笔不良资产进行重组

一.公司克扣工资合法吗?我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.这一规定是对劳动者工资报酬权的法律...职业病职工工资福利待遇有哪些,具体范围如下所示:1. 凡确诊为职业病的在职职工,在治疗.疗养期间,其工资.奖金.各项津贴....一.工资总额包括哪些部分按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工...一.寒暑假教师工资怎么算企业所属学校是企业化管理的事业单位,是<中华人民共和国劳动法>调整的对象,其教职员工在寒暑

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励.4.绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资).这部分奖金,只能占工资的10%左右.大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制.每个工人积极努力年年有希望.主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民.5.特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制.主要是对那些在劳