梁凯恩写的书 梁凯恩鸟巢演讲之后 达成一切目标的资源都在你的体内
这次,在办TTWO培训的过程… 有伙伴问梁老师一个问题: 我有许许多多的伙伴跟干部,他们经常都会为着一些伙伴的问题,非常纠结,然后就会影响心态… 然后状态就会持续下滑… 他们问~ 到底要什么样的方式,才能够让自己避免这种情绪的下滑? 能够让自己更快速的恢复巅峰状态呢? 梁老师给出一个非常精辟的答案~ 两个字… 就是目标!
首先,有一句非常关键的话叫做~ 渴望是你能力唯一真正的限制! 当你拥有渴望的时候… 也就是当你拥有强大的,对梦想的渴望时… 甚至于可以达到,如果做不到,不能完成,就会有死掉的那种感觉… 你立刻就会拥有一种无人能挡,一定要完成的那股能量!
甚至于,你会清楚地认知到~ 你所要的一切,都在你的体内!
你渴望达成任何目标的资源,都早已经在你的体内! 只要你想完成,你就能够专注在你所要的事情上,你就一定能思考出所有问题的答案! 当你想不出来时,你也会清楚地认知到… 这个世界上,早就有人知道,这个问题的答案是什么!
所以,你一定会想方设法找出这个人… 无论如何付出一切代价都会请他给予你答案,或者是支持。 换句话说,当整个团队,所有人都聚焦在自己要的结果上面… 一旦发生任何问题与挑战时… 大家只需要讨论,我们要如何跨越… 我们要如何前进… 我们都清楚的知道,这个世界上,绝大部分人之所以不会成功,是因为被自己给难倒了!
没有任何事情可以难得倒一个充满渴望,有决心,一定要的人! 所以,大家会一起讨论如何解决… 如何前进… 是的,只要你所有的焦点都专注在“前进”这两个字,又有什么事情可以让你们停滞不前呢? 所以,任何人,或任何团队,只要被问题给困扰难住了… 那一定是整个团队,忘记他们要的梦想,以及结果到底是什么… 当然,这跟团队领导者也有直接的关系!
团队领导者,如果不能够将整个团队的焦点,持续不断聚焦在共同的梦想以及目标上… 不能够给团队信心… 不能让团队知道,无论如何我们都可以找到解决问题的答案… 无论如何,我们都可以持续前进… 只要持续前进,就一定可以实现目标跟梦想!
如果领导者不能给他的团队这种感觉,那么大家自然而然就会聚焦在问题上啦! 让我在提醒前两天写的公众承诺~ 问题~ 是留给人才来解决的… 却留给奴才来抱怨!
如果你发觉你的团队里面有一群总在抱怨的人… 恭喜你… 你已经成功地组成了奴才团队! 如果你的团队都是人才… 他们一定会解决所有一切遇到的挑战及困难!
就算团队目前找不到答案… 他们也一定会想办法,运用一切的关系,持续不断找到答案为止! 因为,他们深深知道,他们要去哪里… 他们要得到什么… 他们对这所有一切充满了极致的渴望! 现在你的团队,是一个什么样的团队呢? 我许伯恺,持续坚持公众承诺,一定要成为一个标杆,一定要在2016年打造出每月自动完成万人培训平台计划的系统,协助梁老师一起打开全球25亿华人演说开关,创造对国家民族巨大的贡献,让习主席为我们点赞为止。
