官场奇葩童名谦 从官场奇葩事看官场本质
近年来,随着临时工上新闻不断增多,随着公务员加工资而引发各种声讨,网上大量述说临时工如何如何累、如何如何不是人,正式工公务员如何如何幸福。对这种声音我不想评论,因为大家都只是在网上发表自己的见解,无所谓对与错。
看待事情应当采用科学的态度。那么,什么样的态度才是比较科学的呢?毛嗲嗲曾经教导我们,具体问题要具体分析,要透过现象看本质。 第一,具体问题具体分析。面对发生在我们身边的某一事例,我们应该就事论事,针对这件事发生的范围、环境来讨论,比方,我们单位临时工、我遇到的临时工等等,必须加个定语,而不能以偏概全,临时工怎么怎么样。
因为,并不是所有的临时工都很鸡肋,并不是所有的临时工都苦累差。同理,也并不是所有的公务员都是贪污犯,并不是所有的公务员都有灰色收入,并不是所有的公务员都能搞权钱、权色交易.
........ 第二,透过现象看本质。我们身边的某个临时工很苦逼、某个临时工很牛逼等等,这些都只是表面的现象。
同为临时工,你苦逼他牛逼是因为什么?我们就应该透过表象,分析内在的本质。具体到中国官场,中国官场的本质是什么?那就是关系、圈子。有关系的、圈子里的人,不管你是临时工,还是正式干部,都是很牛逼的,因为他们是各级一把手的自己人,他们通过血缘、权力、金钱、肉体与一把手结成利益共同体,一把手就会给这种自己人权力、好待遇、轻松快乐的工作环境;没关系的、圈子外的人,别说你是临时工,就算是公务员,是班子成员,因为你不是一把手的自己人,一把手也不会给你权力,不会给你特殊的待遇,还时时处处给你小鞋。
所以,我们工作环境好不好、待遇高不高,关键看你是不是圈内人,这才是问题的本质,与你的身份关系不大。如果你是圈内人,就算是临时工,一把手可以让你待遇与公务员一样,给你买五险一金,给你各种好处,然后合同五年一签,一直签到你死,这样的临时工与公务员有什么区别? 第三,用我身边的实例来证明我的观点。
在官场,关系决定你的境遇。
1、同名同姓的顶替者。因为我一直没给一把手送礼,所以,一把手处处卡我。有年,单位要提拔一名工会主席。一把手在开干部推荐大会的前两个月,从凤凰县调来一个与我同名同姓的干部。后面的事情大家可以猜的到。 2、就是不让你入党。还是因为我一直没给一把手送礼,所以,在我与他共事的5年里,我们单位连司机都入党了,而我这个办公室主任连个培养对象都不是,是唯一一个非党人员。
3、一泊尿丢掉工作。某局长虽为一正科级小官吏,但是谱却很大。平日常做端架子、耍派头之能事。2011年初,该局聚餐。席间该局长酒多尿急,独自去了厕所,回席破口大骂司机陈某,曰“老子尿尿为什么不来伺候?”,并当场辞退了陈某。
后经私下了解,该局长在长沙出差时给女儿买了双2000多元的旅游鞋,并要求陈某回单位报销。平时,该局长洗浴桑拿时只叫司机把风。陈某见局长多吃多占,也就经常夹带私货,两人产生纠纷。 4、四个临时工伺候一个人。
某局只有五个编制,每年朝廷安排约80多万运转经费。一个只有五个编制的单位,该局长安排了四名临时工,一名为其代写文章,一名专职开车,一名帮其报销各类票据,一名每天为其打扫卫生、端茶倒水,四个专职为其个人服务的临时工每年占用近13万元经费,占单位总运转经费的六分之一。
5、只许亲信吃肉,不许百姓喝汤。某局出台了信息奖励政策,规定在党报与上级主管部门内部刊物、官方网站上发表信息有奖。过来,一直是办公室年底收集,造表发放。该局 A 君往年没写,2014年因工作中多有亮点,故写了近20篇。
局长眼看非亲信的 A 君要拿最多的信息奖了,就开班子会议商量对策,并公开批判 A 君写信息是钻营行为。广大网友,其亲信发稿拿钱是理所应当的,他人发稿就是投机倒把? 这是何种逻辑? 广大网友看完这些,有何感想?你们身边是不是也有这种奇葩一把手?
