孟祥伟督查落实孟祥伟抽查市直部门工作日志管理办法落实情况

2017-12-15

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文章简介：秦皇岛日报讯 (记者刘军)3月10日上午,市委书记孟祥伟不打招呼.不发通知,现场抽查了市委农工委.市城管局的工作日志管理办法落实情况.孟祥

秦皇岛日报讯 (记者刘军)3月10日上午,市委书记孟祥伟不打招呼、不发通知,现场抽查了市委农工委、市城管局的工作日志管理办法落实情况。孟祥伟强调,工作日志是体现干部工作作风和工作能力的重要窗口,是干部干事创业的记录表和成绩单,是自我考核和组织印证的结合,全市所有科级以上干部都要高度重视工作日志的记录,总结好谋划好担负的工作,持续提升能力和素质,在工作第一线发现问题、解决问题,不断开创各项工作的新局面。

市委常委、组织部部长陈书增以及市委组织部相关工作人员参加抽查活动。

从今年开始,我市所有正科级以上领导干部,每个工作日都将按要求填写工作日志,记录八小时以内或八小时以外工作开展情况及心得体会。建立实施领导干部工作日志制度,目的是推动建立“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”抓落实的工作机制,在各级领导干部中努力营造“崇尚实干、狠抓落实” 的干事创业氛围。

在市委农工委和市城管局,孟祥伟对班子成员的工作日志逐一检查,对部分中层干部的工作日志进行了抽查,并与部分班子成员就工作日志落实情况和分管工作开展进行了沟通。市委组织部相关工作人员认真检查了中层干部工作日志,并就存在的诸如记录不全、总结谋划较少、存在以学习代替工作等问题作了汇报。

孟祥伟翻阅工作日志后说,有的同志工作日志记录非常规范,不仅内容翔实,而且有分析、有思路、有举措,能够看出不仅做了大量具体工作,同时也在不断总结和探索规律,以便更好地做好本职工作;有的同志工作日志浮皮潦草、虚以应付,甚至出现大段时间空白,这既是对自己不负责任,更是对工作不负责任,要进行严肃批评,责令立即改正。

孟祥伟强调,工作日志既是个人成长的历史记录,是秦皇岛发展的历史记录,也是时代进步的历史记录。全市所有科级以上干部都要高度重视和落实好工作日志制度,在头脑中理清工作思路和计划,在工作日志中具体体现干了什么、干成了什么,总结好一段时间的工作,提炼出经验和教训,谋划好下一步的工作,做到日有所为、月有所成、年有所就,积极主动推动工作争先进位。

孟祥伟强调,各级干部要贯彻落实“五到四从”工作法,真正深入一线去发现问题、解决问题。通过翻阅工作日志,发现部分同志大部分工作时间都在办公室看看材料、作作批示、提提要求,没有深入基层、深入实际、深入群众。

就市委农工委来说,农业种植结构如何调整、如何做好“三农”工作、如何推动扶贫攻坚和山区综合开发、如何转变农民传统种养殖思维模式等,都是亟待解决的重大课题,必须把主战场放在一线、放在农村。就市城管局来说,如何让城市管理达到全国一流水准、如何呵护城市形象、如何完善基础设施等,同样亟待拿出科学长效的办法来,城管部门的办公室应该在大街上。